ID de la demande d'emploi : 12223
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Gestion des risques, au poste de Spécialiste principal, Stratégie, produits et gestion des risques. Dans ce poste de spécialiste principal, on vous demandera de diriger l’élaboration de stratégies et de produits efficaces de gestion des risques. Vous devrez également fournir des solutions, en donnant des conseils de spécialiste, afin de favoriser l’abordabilité du logement et la stabilité des marchés financiers. Vous participerez à l’élaboration de nouvelles stratégies, politiques et règles opérationnelles ainsi que de nouveaux services et systèmes. Vous aurez à formuler des commentaires stratégiques sur l’orientation en matière de politiques et de risques, et à mettre en œuvre la mission, la vision et les objectifs de la SCHL.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois.
Ce que vous ferez:
- diriger l’élaboration de stratégies de risque qui favorisent l’abordabilité du logement, l’efficacité décisionnelle, l’agileté d’affaire, des décisions et des risques, la traçabilité et la sécurité;
- extraire et analyser les données qui permettront l’élaboration de règles de décision;
- compiler les résultats d’analyse qui justifie les recommandations afin de les présenter pour approbation;
- procéder à des consultations internes pour confirmer l’analyse et les recommandations;
- fournir des recommandations et des commentaires sur la gestion des nouvelles politiques de programme visant les nouveaux produits, services et systèmes ou permettant de mieux gérer l’exposition aux risques;
- élaborer des outils (p. ex., rapports Power BI) qui permettent de surveiller les stratégies d’évaluation des risques liés aux emprunteurs et aux demandes et le rendement des pratiques d’atténuation des risques.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en économie, en mathématiques, en statistiques, en informatique ou dans une discipline connexe;
- au moins sept années d’expérience connexe en services de recherche et d’analyse à l’aide d’outils informatiques; en analyse de données de rendement et de données sur le marché de l’habitation pour déterminer les tendances et les constantes; dans l’utilisation de techniques quantitatives pour analyser les données afin d’éclairer les décisions; ainsi qu’en conception et mise en œuvre de stratégies de gestion des risques;
- une connaissance experte des bases de données sur les activités d’affaires propriétés à immeubles collectifs, comprenant l’initiation, les arrérages et les réclamations;
- d'excellentes aptitudes pour effectuer des recherches et analyser des données qualitatives et quantitatives afin de proposer des stratégies décisionnelles;
- très bonne aptitude pour la rédaction et la préparation de présentations et des documents adaptés à différentes audiences. Efficacité dans la traduction d’idées techniques détaillées et complexes en documents faciles à comprendre;
- la capacité de travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes de projet pour élaborer des documents sur la stratégie;
- une grande autonomie et sens des responsabilités dans l’exécution du travail;
- d’excellentes aptitudes en informatique. Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint, de logiciels statistiques (p. ex., SQL, Databricks, R) et PowerBi pour la production de rapports exhaustifs.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- une maîtrise en administration des affaires ou attestation dans le domaine de la gestion des risques;
- le bilinguisme (Anglais & Français).
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
