Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
Lieu : Montréal ou Ottawa de préférence
Joignez-vous à une équipe qui façonne l’écosystème du capital de risque au Canada
À BDC, l’équipe des Fonds gouvernementaux gère des capitaux pour le compte du gouvernement du Canada afin de renforcer et de faire croître le marché canadien du capital de risque. Cela comprend le déploiement de 390 M$ dans le cadre du Plan d’action pour le capital de risque (PACR), de 371 M$ dans le cadre de l’Initiative de catalyse du capital de risque (ICCR) et de 450 M$ dans le cadre de l’Initiative de catalyse du capital de risque renouvelée (ICCR renouvelée). Ces programmes totalisant 1,2 G$ d’actifs sous gestion visent à mobiliser des capitaux privés et à soutenir les gestionnaires de fonds de l’ensemble de la catégorie d’actifs du capital de risque au Canada.
S’appuyant sur cette base, BDC déploie maintenant la Growth Venture Capital Catalyst Initiative (Growth VCCI) de 1 G$, une plateforme phare axée sur l’expansion des fonds les plus prometteurs du Canada et de ses entreprises innovantes.
Il s’agit d’une occasion unique de travailler à l’intersection du placement, des politiques publiques et du développement de l’écosystème, avec une exposition directe aux gestionnaires de fonds les plus en vue au Canada, tout en contribuant à une initiative prioritaire nationale qui façonne l’économie de l’innovation du pays.
APERCU DU POSTE
À titre de directeur.trice adjoint.e, vous mettrez à profit votre jugement en placement, votre expertise en gouvernance et vos habiletés en gestion de relations afin de soutenir le déploiement et la supervision de programmes de capital de risque appuyés par le gouvernement, notamment le PACR, l’ICCR, l’ICCR renouvelée et la future Growth VCCI.
Vous jouerez un rôle central dans l’exécution des placements, la supervision des fonds et la gestion du portefeuille, tout en travaillant en étroite collaboration avec des gestionnaires de fonds, des partenaires institutionnels ainsi que des parties prenantes internes et gouvernementales.
LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
Principales responsabilités
Placements et exécution des opérations
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Diriger les processus de placement liés aux engagements dans les fonds dans le cadre d’un appel concurrentiel de déclarations d’intérêt au nom du gouvernement
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Contribuer à l’analyse des opérations, à la structuration, à la négociation et aux processus de clôture, y compris à la participation aux négociations juridiques du point de vue des affaires et à l’harmonisation des modalités avec les gestionnaires de fonds
Supervision des fonds et gouvernance
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Agir à titre de représentant.e au sein des comités consultatifs de commanditaires (LPAC) des fonds du portefeuille
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Assurer le suivi du rendement des fonds, de leur gouvernance et de leur conformité aux conventions de fonds et aux exigences des programmes
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Fournir des perspectives stratégiques et une remise en question constructive afin d’améliorer les résultats des fonds
Portefeuille et mobilisation de l’écosystème
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Établir et maintenir de solides relations avec les gestionnaires de fonds, les parties prenantes de l’écosystème et les partenaires gouvernementaux
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Rester étroitement à l’affût des tendances du capital de risque et de l’évolution du marché
Représenter BDC dans l’écosystème afin d’accroître la visibilité et l’impact des programmes
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Exécution des programmes et reddition de comptes
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Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres de programme, des processus et des normes de gouvernance
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Soutenir la préparation des rapports trimestriels et annuels, des tableaux de bord de performance et des communications destinées aux parties prenantes
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Assurer des normes élevées de rigueur, d’exactitude et de rapidité dans tous les livrables de reddition de comptes
Contribution à l’équipe
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Encadrer et soutenir les membres plus junior de l’équipe
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Contribuer à une culture collaborative et axée sur la haute performance
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience et qualifications
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Diplôme universitaire de premier cycle en commerce ou dans une discipline connexe (finance, comptabilité, droit ou administration des affaires de préférence), ou combinaison équivalente de formation académique et d’expérience professionnelle pertinente
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Plus de 5 ans d’expérience en capital de risque, en capital-investissement ou en investissement de croissance, avec une exposition directe à la conclusion d’opérations au niveau des fonds et/ou des entreprises, ainsi qu’à l’analyse des placements, à la structuration, aux négociations d’affaires et juridiques et à l’exécution
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Expérience dans des rôles de gouvernance, y compris la participation à des LPAC et/ou à des conseils d’administration, ou expérience équivalente en supervision
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Solide compréhension des structures de fonds, des conventions de société en commandite (LPA), des cadres de gouvernance et de la dynamique de performance
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Capacité à gérer des relations complexes avec les parties prenantes, notamment les gestionnaires de fonds et les partenaires institutionnels
Compétences clés
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Solide capacité d’analyse et excellent jugement en placement
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Excellentes aptitudes en communication et en influenceGrand souci de la rigueur, de l’organisation et du détail
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Capacité à évoluer dans un environnement rapide réunissant de multiples parties prenantes
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Esprit collaboratif et engagement envers le développement de l’équipe et l’excellence
Le poste est principalement basé à Montréal ou à Ottawa, avec une préférence pour ces lieux. Toronto est également acceptable.
BDC s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Nous avons à cœur d’offrir un environnement où chaque employé.e se sent valorisé.e, respecté.e et en mesure d’atteindre son plein potentiel. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et encourageons les candidat.es à demander des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
