Propos de nous
Nous sommes une firme de recrutement en pleine croissance spécialisée dans l'acquisition de talents et l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en recrutement. Notre mission est d'offrir des solutions personnalisées et de bâtir des partenariats durables avec nos clients.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) en développement des affaires passionné(e) par la vente, le développement de la clientèle et la création de partenariats stratégiques.
Description du poste
Le ou la Directeur(trice) en développement des affaires sera responsable d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de développer un portefeuille de clients et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires.
- Prospecter activement de nouveaux clients par téléphone, courriel, LinkedIn et réseautage.
- Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement.
- Présenter les services de recrutement et négocier les ententes commerciales.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients.
- Assurer le suivi des opportunités jusqu'à la signature des contrats.
- Collaborer avec l'équipe de recrutement afin d'offrir un service de qualité.
- Atteindre les objectifs de vente établis.
- Participer à des événements de réseautage et représenter l'entreprise.
Avantages
- Salaire de base concurrentiel.
- Commissions très avantageuses et non plafonnées.
- Stationnement sur place.
- Environnement dynamique et entrepreneurial.
- Équipe collaborative et orientée vers les résultats.
- Outils de travail modernes (CRM, LinkedIn, Microsoft 365, etc.).
Exigences
- Minimum 2 ans d’expérience en développement des affaires, ventes B2B, recrutement ou dans un rôle similaire.
- Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement de relations d'affaires.
- Capacité à atteindre et dépasser des objectifs de vente.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'organisation.
- Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit; l'anglais est un atout.
- Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office, CRM, LinkedIn).
- Permis de conduire et véhicule (atout selon le territoire).
- Baccalauréat en ressources humaines, en vente, en administration ou dans un domaine connexe (atout important)
P1
Rémunération : 50 000,00$ à 80 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
