Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *
SOMMAIRE
Sous l’autorité de la coordonnatrice administrative du département de l’imagerie médicale, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination des activités des secteurs de la mammographie, de la radiologie générale et celui du personnel clérical (Accueil, rendez-vous et filmothèque). Elle assume la gestion au quotidien des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ces secteurs d’activités. Elle travaille en étroite collaboration avec les deux autres chefs de service de la radiologie, le chef médical et les chefs médicaux de modalité.
RÔLE ET MANDATS
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Assurer l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et informationnelles du service.
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Participer activement aux différents dossiers organisationnels.
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Coordonner les activités et l’organisation du travail en tenant compte de l’expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et du volume d’activités.
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S’impliquer dans l’évaluation des besoins spécifiques du service.
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Collaborer aux différentes activités de recherche et d’enseignement.
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Assurer le suivi de l’embauche du personnel, de la planification des besoins de formation et de l’évaluation des compétences du personnel.
RESPONSABILITÉS DE GESTION
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Gère environ 102 ETC: support administratif, technologues, coordonnateurs (trices) techniques.
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S’assure du suivi de l’accessibilité aux services et des indicateurs de performance (financière, délai moyen d’attente, taux d’utilisation, volumétrie).
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Participe aux diverses activités de réorganisation du travail et assure la gouvernance de ses secteurs respectifs.
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Coordonne l’accueil et l’intégration du nouveau personnel des secteurs sous sa responsabilité et s’assure du suivi en continu de leurs compétences.
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Travaille en gouvernance clinico-académique intégrée (cogestion) avec les partenaires cliniques et administratifs (chef médical, chefs de modalité, autres chefs de service intra et extra-hospitalier).
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Assure le suivi de l’appréciation à la contribution de son personnel.
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Gère le budget de 12M $
EXIGENCES REQUISES
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Baccalauréat en administration ou l’équivalent
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Maîtrise en administration, un atout
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Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de radiodiagnostic, souhaitable
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Expérience de gestion d’un minimum de 3 ans dans un service d’imagerie médicale, souhaitable
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Expérience clinique d’un minimum de 5 ans en imagerie médicale, souhaitable
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Membre d’un ordre professionnel souhaité
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Une expérience de gestion pertinente additionnelle peut compenser en partie la formation académique et l’expérience demandées du domaine d’expertise
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
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Leadership, capacité à travailler en équipe et d’agir comme coach auprès des membres de ses équipes
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Jugement, capacité à gérer le changement, courage managérial et prise de décision
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Gestion des équipes, des opérations et de la performance
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Capacité pour la gestion du temps et des priorités
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Sens politique et capacité d’influence
AVANTAGES SOCIAUX :
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Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
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Fonds de pension à prestation déterminée
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Programme de développement professionnel
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Treize jours de congés fériés
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Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
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Programme d’assurances collectives
Remarques :
Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
