Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(se) PL/SQL passionné(e) par le développement de solutions performantes et l'optimisation des bases de données Oracle. La personne retenue participera à l'analyse, à la conception, au développement et à la maintenance d'applications critiques tout en collaborant avec les équipes d'affaires, les analystes fonctionnels et les développeurs afin de livrer des solutions robustes et évolutives.
Fonctions et responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des programmes PL/SQL performants.
- Développer des procédures stockées, fonctions, packages, triggers et vues Oracle.
- Participer à l'analyse des besoins d'affaires et proposer des solutions techniques adaptées.
- Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances des bases de données.
- Réaliser les essais unitaires, les tests d'intégration et corriger les anomalies.
- Participer aux activités de migration et de déploiement des applications.
- Produire et maintenir la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes de développement, d'assurance qualité et d'exploitation.
- Participer aux revues de code et promouvoir les meilleures pratiques de développement.
- Assurer le soutien technique et résoudre les incidents liés aux applications Oracle.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 années d'expérience en développement Oracle PL/SQL.
- Excellente maîtrise de :
Oracle Database
SQL
PL/SQL
Packages
Procedures
Functions
Triggers
Cursors
Collections
Dynamic SQL
- Solide compréhension de la modélisation de données relationnelles.
- Expérience en optimisation des performances SQL.
- Connaissance des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).
- Expérience avec Git ou un autre outil de gestion de versions.
- CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000 $ et 115,000$. Ce poste est vacant
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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