Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés par l’immobilier. Animés par notre volonté constante de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables et fonctionnels qui reflètent les personnes qui les habitent. Notre équipe gère plus de 520 propriétés à travers le Canada et les États-Unis. Nous administrons 4 millions de pieds carrés d’immobilier commercial ainsi que 74 000 unités résidentielles, dont plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et des causes regroupés autour de quatre grands axes : la jeunesse, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d'être du poste
Cogir est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique possédant un minimum de cinq ans d’expérience afin de compléter son équipe juridique composée de 5 professionnels et de personnel de soutien. Relevant de la vice-présidente, Affaires juridiques, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à fournir un soutien et des conseils juridiques aux différentes unités d’affaires dans le cadre de leurs activités quotidiennes, notamment en matière de droit immobilier, de droit commercial et transactionnel, de contrats d’approvisionnement, de questions réglementaires (particulièrement dans le secteur des résidences pour aînés avec ou sans soins), de location commerciale et résidentielle, ainsi que de droit de la construction.
Plus précisément, votre quotidien ressemblera à ceci :
- Fournir des conseils juridiques et un soutien rapide aux unités d’affaires;
- Réviser et négocier des ententes afin d’en assurer l’acceptabilité ainsi que la conformité aux normes, politiques et procédures de l’entreprise;
- Prendre en charge l’ensemble des questions relatives à la location des composantes commerciales du portefeuille, avec supervision ou soutien lorsque requis;
- Fournir un soutien transactionnel lors d’opérations de fusion et acquisition (vérifications diligentes, annexes de divulgation, préparation de lettres d’intention, etc.);
- Gérer et élaborer des modèles ainsi que des ententes standardisées destinées aux sites;
- Assurer la gestion et la supervision des litiges commerciaux;
- Promouvoir et faire respecter les valeurs et la philosophie de l’organisation, notamment en matière d’éthique, de moralité et d’intégrité;
- Évaluer et communiquer les risques associés aux ententes et aux transactions;
- Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être assignée au besoin.
La personne idéale possède les qualités suivantes :
- Solide éthique de travail, intégrité et discrétion;
- Approche pragmatique et professionnelle;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec d’excellentes aptitudes relationnelles;
- Excellentes compétences en communication;
- Bon sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les priorités évoluent rapidement;
- Grand souci du détail, rigueur et esprit d’initiative.
Qualifications requises :
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, et être membre en règle du Barreau du Québec (l’appartenance à un autre barreau provincial constitue un atout);
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes;
- Le bilinguisme français-anglais est essentiel.
Ce qui vous sera offert :
- Salaire compétitif
- Boni annuel au rendement;
- Stationnement intérieur gratuit
- Assurances collectives complètes
- Télémédecine
- Vacances annuelles
- Remboursement du titre de transport mensuelle
- Une équipe accueillante
- Travail en mode hybride
- Programme d'aide aux employés
- Évènements d'entreprise
- Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions !
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous membre en règle du Barreau du Québec?
Expérience:
- cabinet comptable ou en entreprise?: 4 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
