Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
En tant qu'associé·e principal·e – Développement avancé, tu soutiendras le développement et la mise en œuvre de projets dans le domaine des énergies renouvelables, notamment des initiatives liées à l’hydroélectricité, à l’éolien, au solaire et au stockage par batterie.
Tu contribueras à faire avancer les projets tout au long de leur cycle de vie, en aidant à gérer les calendriers, les budgets et les relations avec les parties prenantes, tout en veillant au respect des normes de qualité et des exigences réglementaires.
Ton quotidien!
- Accompagner la mise en œuvre des projets d'énergies renouvelables, de l'attribution de l'appel d'offres (RFP) jusqu'à l'avis de démarrage des travaux (NTP), en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité
- Continuer à soutenir les activités de développement requises par l'équipe de construction jusqu'à la date de mise en service commerciale (COD)
- Participer aux activités de développement en phase initiale (avant l'appel d'offres), notamment l'identification et l'évaluation des sites, la maîtrise des sites, l'analyse des ressources, les études environnementales, les opportunités de débouchés et la soumission des offres
- Assurer la coordination avec les équipes internes et les consultants externes dans le cadre d'activités telles que l'acquisition foncière, l'obtention des autorisations et les relations avec les communautés
- Favoriser l'implication des parties prenantes en entretenant des relations avec les communautés locales, les autorités de régulation et les partenaires du projet
- Assurer la coordination avec les partenaires du projet et de la coentreprise afin de garantir la cohérence avec les objectifs et le calendrier du projet
- Identifier les risques liés au projet et contribuer à l'élaboration de stratégies d'atténuation
- Gérer la documentation relative au projet, notamment les listes de suivi, les calendriers et les rapports d'avancement, en veillant à leur exactitude et à leur conformité
Contribuer à la gestion des projets en coordonnant les réunions, en préparant les ordres du jour et en assurant le suivi des mesures à prendre
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Tes compétences, nos exigences!
- Baccalauréat en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 ans d’expérience dans le développement et la coordination de projets, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables
- Expérience en gestion de partenariats et en négociation de contrats
- Une expérience de collaboration avec les organismes de réglementation et une connaissance des exigences réglementaires constituent un atout
- Une expérience dans le domaine du financement de projets constitue un atout
Connaissance des technologies liées aux énergies renouvelables et du marché de l'énergie dans son ensemble
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Compétences professionnelles :
- Esprit d'initiative et orientation vers les résultats
- Grande capacité d'adaptation et aptitude à s'épanouir dans un environnement dynamique
- Solides aptitudes en matière de résolution de problèmes et de réflexion critique
- Solides compétences analytiques, notamment la capacité de mener des études de faisabilité
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
- Compréhension des principes de gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellentes aptitudes en matière de communication, de négociation et d’établissement de relations
- Capacité à travailler efficacement tant de façon autonome qu’au sein d’équipes multidisciplinaires
Disponibilité pour voyager au pays et partout en Amérique du Nord (environ 30 %)
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Considérations complémentaires!
Nos avantages!
Salaire compétitif et prime annuelle;
Trois semaines de vacances en commençant;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents;
Compte mieux-être financé à 100 % par l'employeur.
Régime collectif avec participation de l'employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Modèle de travail hybride;
Possibilités de développement de carrière;
Bureaux accessibles par transport en commun.
Déclaration sur la transparence salariale
La rémunération des postes chez Innergex varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d'expérience. Nous croyons en l'importance de l'équité salariale et tenons compte de l'équité interne de nos employés actuels dans toute offre finale.
Afin de favoriser la transparence salariale, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 84 000 et 105 000 dollars par an, hors avantages sociaux et primes éventuelles. Si ta candidature est retenue, ton salaire de base définitif sera déterminé en fonction de facteurs tels que tes compétences, ta formation et ton expérience, ainsi que de notre engagement en faveur de l'équité interne.
Tu dois noter qu'il n'est pas courant de recruter au sommet de la fourchette salariale, car cela limite les possibilités d'évolution salariale future. Innergex propose également un ensemble complet d'avantages sociaux et de rémunération.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
