Description de poste — Responsable de la maintenance industrielle et robotique (Électromécanicien)
Électromécanicien(ne) senior
Classe : Employé spécialisé / Maintenance industrielle
Supérieur immédiat : Directeur d’usine
Date de modification : 14 mai 2026
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur d’usine, l’électromécanicien(ne) senior est responsable d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien préventif, l’entretien correctif ainsi que l’optimisation des équipements de production de Cuisi-n-Art.
La personne titulaire du poste agit à titre d’expert technique au sein de l’organisation et veille à maintenir les équipements de production, les systèmes automatisés, les équipements robotisés ainsi que les infrastructures manufacturières dans un état optimal de fonctionnement.
Elle participe activement à la résolution de problèmes complexes, à l’amélioration continue des équipements et à l'implantation de nouvelles technologies afin de maximiser la performance, la fiabilité et la productivité de l’usine.
Principales responsabilités
Maintenance et réparation
- Effectuer l’entretien préventif des équipements de production;
- Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées;
- Réparer rapidement les équipements afin de minimiser les temps d’arrêt;
- Effectuer les ajustements, calibrations et mises au point nécessaires;
- Assurer le maintien d’un programme de maintenance préventive rigoureux;
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures d’entretien;
- Maintenir à jour les registres d’entretien et d’intervention.
Robotique et automatisation
- Assurer le bon fonctionnement des cellules robotisées et des systèmes automatisés;
- Participer au diagnostic et à la résolution de problèmes liés à la robotique;
- Effectuer les ajustements et optimisations des équipements automatisés;
- Collaborer avec les fournisseurs spécialisés lors d’interventions techniques majeures;
- Participer à l’installation, à l’intégration et à la mise en service de nouveaux équipements;
- Soutenir les projets d’automatisation et d’amélioration technologique.
Soutien aux opérations
- Répondre aux appels de service internes;
- Prioriser les interventions selon les impacts sur la production;
- Conseiller les superviseurs et gestionnaires sur les enjeux techniques;
- Participer à l’amélioration continue des procédés de fabrication;
- Identifier les opportunités d’amélioration de la fiabilité des équipements;
- Réduire les temps d’arrêt et les coûts de maintenance.
Santé et sécurité
- Respecter et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail;
- Appliquer les procédures de cadenassage et de sécurité machine;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire;
- Participer aux enquêtes et analyses lors d’incidents techniques.
Autres
- Former et accompagner les employés sur l’utilisation adéquate des équipements;
- Maintenir un inventaire adéquat des pièces de rechange critiques;
- Participer à l’évaluation des nouveaux équipements;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.
Qualifications et expériences requises
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou toute autre formation pertinente;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en environnement manufacturier automatisé;
- Expérience avec la robotique industrielle;
- Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
- Expérience en diagnostic de pannes complexes;
- Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques;
- Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la maintenance;
- Permis de conduire valide.
Compétences et habiletés recherchées
- Forte capacité d’analyse et de diagnostic;
- Autonomie et débrouillardise;
- Sens de l’organisation;
- Rigueur et souci du détail;
- Leadership technique;
- Esprit d’amélioration continue;
- Capacité à gérer les priorités;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Esprit d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression;
- Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes.
Conditions et avantages
- Échelle salariale selon l’expérience et l’éducation;
- Assurance collective complète;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Contribution employeur au RPDB;
- Comité social actif;
- Possibilités d’avancement;
- Formation continue;
- Environnement dynamique;
- Stabilité d’emploi;
- Outils et équipements fournis;
- Poste permanent à temps plein.
Rémunération : 23,83$ à 38,66$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
