CMC Carrier est une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la construction et livrant des projets de haute qualité et surtout, uniques, aux 4 coins de l’Amérique du Nord Nous sommes en pleine expansion et avons des postes de Surintendants de chantier à combler.
Devenu une référence dans sa sphère d’activité, CMC développe, depuis plus de 40 ans, des projets d’envergure et de complexité variées, conçus pour résister au passage du temps, car ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés !
Votre mandat :
Sous la responsabilité du Surintendant général, le Surintendant de chantier travaille en collaboration avec les différentes équipes et supervise le déroulement des travaux.
*Note : la forme masculine utilisée dans ce texte est neutre et s'applique aussi bien aux hommes qu'aux femmes.
Principales responsabilités
Gestion du personnel
- Gérer efficacement le chantier, les contremaîtres, les sous-traitants et le personnel du chantier;
- Promouvoir et faire respecter le programme de sécurité par le personnel et participer aux mesures d'amélioration;
- Encourager les performances, les bonnes relations de travail, le respect et l'esprit d'équipe;
- Participer au recrutement du personnel de chantier.
Gestion de chantier
- Veiller à l'organisation et à la propreté du chantier;
- Lire, analyser et assurer la conformité avec les plans et les spécifications;
- Coordonner les inspections de divers professionnels (ingénieurs du sol, inspecteurs en bâtiment, etc.);
- Veiller à ce que les projets soient achevés dans les délais prévus et dans le respect du budget;
- Veiller à ce que les normes de qualité de CMC soient respectées dans tous les aspects des projets;
- Organiser et diriger les réunions quotidiennes avec les contremaîtres ou les sous-traitants en ce qui concerne les opérations;
- Contrôler l'approvisionnement et l'entreposage en toute sécurité des matériaux, de l'équipement et des outils;
- Veiller à la conformité et à la qualité du travail, des matériaux et des produits afin d'accélérer la libération des retenues sur les contrats;
- Préparer, organiser et distribuer les informations du chantier au chef de projet, telles que les demandes d'information, les rapports quotidiens, les fiches de présence, etc. à l'aide de logiciels tels que Microsoft Office et ProCore;
- Participer à la planification du travail avec le chef de projet;
- S'assurer que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées par tous les membres de l'équipe;
- Préparer les trois semaines de coordination de chantier (Last-Planner), en collaboration avec le Surintendant Général.
Connaissances et habiletés requises
- Posséder une carte de compétence de Charpentier menuisier délivrée par la CCQ;
- Posséder un DEP dans un domaine en lien avec le poste, comme par exemple charpentier-menuisier;
- Avoir un minimum 15 ans d’expérience dans des chantiers de construction, préférablement industriels ou commerciaux;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion, à titre d’employé en charge d’un chantier (À titre de Surintendant de chantier commercial);
- Être habile à la lecture de plans;
- Formation valide en matière de santé et de sécurité pour les chantiers de construction (SIMDUT, travail en hauteur, etc.);
- Connaissance et respect des normes de sécurité sur un chantier de construction;
- Connaissance du P3S (Last-Planner) - un atout;
- Connaissance de ProCore;
- Capacité à gérer et à diriger des équipes de manière professionnelle;
- Posséder un permis de conduire valide.
Profil recherché
- Orientation vers les résultats, initiative, grande rigueur;
- Ouvert au changement;
- Ouvert au partage de connaissance;
- Excellent jugement, énergique, dynamique;
- Comportement respectueux et professionnel;
- Capacité à prendre des décisions parfois rapides;
- Souci du détail et de la satisfaction client;
- Désir de s’engager dans une carrière à long terme dans le domaine, en considérant le rôle comme plus qu'un simple emploi;
- Mobilité pour le Grand Montréal Métropolitain
- Disposé à travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région de MTL. (Québec et Ontario)
Avantages sociaux
- Conditions d’emploi CCQ
- Opportunité de carrière à long terme;
- Stationnement disponible sur les sites de travail, généralement loin du bruit du centre-ville!
Rémunération : à partir de 110 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
