Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Sommaire du poste :
Relevant de la direction des communications au sein des Communications et relations, l’agent ou l’agente de communication contribue à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives de communication alignées sur la stratégie de communication de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement et aux priorités institutionnelles de l’Université. La personne titulaire du poste est basée au campus Macdonald et travaille en étroite collaboration avec la ou le gestionnaire des communications de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement (FSAE), à qui elle est également rattachée fonctionnellement. Elle collabore avec la direction, le corps professoral et les unités administratives afin de soutenir et de promouvoir la mission de la Faculté en matière d’enseignement, de recherche et d’engagement, auprès de divers publics et au moyen de multiples plateformes et formats de contenu.
Principales responsabilités :
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Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation des actions de communication et sur les réseaux sociaux pour la Faculté des sciences agricoles et environnementales.
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Veille à la cohérence avec les objectifs et les messages de la Faculté sur l’ensemble des canaux imprimés et numériques, notamment en contribuant à l’identification des publics cibles, à l’élaboration des messages clés et au choix des canaux de communication appropriés afin de faire progresser des priorités telles que le recrutement et l’engagement des étudiants, la promotion des initiatives de la Faculté ainsi que des travaux menés par des parties prenantes.
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Sous la direction de la ou du gestionnaire des communications, réaliser des tâches de communication en appui au Décanat, aux unités académiques et aux équipes administratives.
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Collaborer avec les équipes de rédaction et de communications internes des CRI afin de favoriser l’harmonisation des messages diffusés à l’échelle de l’Université, participer aux initiatives de partage de contenu et communiquer avec les équipes des CRI pour soutenir les activités coordonnées et veiller au respect des normes institutionnelles.
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Créer et adapter du contenu en appui aux plans de communication propres à chaque projet, en adéquation avec les priorités, l’image de marque et les messages clés de l’Université.
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Rédige, révise et valide le contenu de communication pour divers produits et canaux, en apportant son expertise rédactionnelle et en assurant le contrôle de la qualité afin de veiller à la clarté, à l’exactitude, à la cohérence et au respect des normes institutionnelles. Les produits peuvent inclure des infolettres, des blogues, des sites Web, des médias sociaux, des présentations et du matériel promotionnel.
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Offre un encadrement éditorial au personnel des communications de la Faculté afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’harmonisation avec les messages de la Faculté et les normes institutionnelles.
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Appuyer la réalisation de projets de communication, de la conception à la production, en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs de services externes, au besoin.
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Effectuer des tâches de communication et de logistique en appui aux événements, aux comités et aux initiatives de la Faculté.
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Participer à des projets spéciaux et accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.
Autres compétences et/ou aptitudes :
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Baccalauréat en communications, en journalisme, en anglais, en sciences ou dans un domaine connexe; et de deux à quatre ans d’expérience en communication.
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Anglais et français (à l’oral et à l’écrit).
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Excellentes compétences en communication, en rédaction, en révision et en correction d’épreuves.
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Aptitudes confirmées en conduite d’entrevues.
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Expertise reconnue dans l’utilisation des plateformes de médias sociaux.
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Aptitude éprouvée à traduire des concepts scientifiques en langage clair et accessible pour le grand public.
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Solides aptitudes interpersonnelles; capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
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Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
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Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
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Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
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Politique de vacances compétitive
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Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants -
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
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Congés payés pendant la période des vacances de décembre
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Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
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Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 4 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Directeur(rice) stratégie de contenu et des relations avec les médias
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-08-15
Date limite pour postuler :
2026-08-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
