LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Poste : Architecte de Solutions Cloud Azure
Localisation : Montréal ou Québec, Québec, Canada
Type de Contrat : Contrat de 12 mois
LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.
Un contrat pigiste, ça vous dit ?
Voici comment vous serez impliqué
- Piloter la conception, le déploiement et la mise en œuvre d'architectures informatiques matérielles et logicielles, en coordonnant les ressources humaines nécessaires
- Collaborer aux travaux d'architecture pour la mise en place de zones d'accueil infonuagiques Azure et spécifier les architectures en tenant compte des besoins d'accès des partenaires
- Traduire les besoins d'affaires et d'applications en solutions d'infrastructures infonuagiques performantes, disponibles et intègres
- Documenter et mettre à jour les dossiers d'architecture avec analyses d'impacts, et élaborer des analyses de rentabilisation technologiques
- Contribuer au travail en équipes Agile/DevOps, promouvoir l'utilisation de plateformes partagées pour optimiser les coûts et collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel
Votre expérience
- Détenir au moins douze (12) années d'expérience en technologies de l'information, dont quatre (4) années en tant qu'architecte de solutions (applications, données, télécommunications, infrastructure ou infonuagique Azure)
- Posséder deux (2) années d'expérience continue dans le secteur gouvernemental québécois ou dans une organisation d'envergure comparable
- Avoir réalisé au moins cinq (5) mandats comprenant la rédaction et la présentation de dossiers d'architecture technologique ou infonuagique
- Maîtriser au moins 50 % des technologies suivantes : virtualisation (VMware), systèmes d'exploitation (Linux, Windows Server), automatisation (Terraform, Biceps, PowerShell), modèles Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), conteneurs (Docker, Kubernetes), sécurité Cloud, protocoles réseau, pare-feu, stockage (SAN, NAS, S3), bases de données Azure, outils DevOps (Azure DevOps, GitLab), API Management, architectures serverless, environnements hybrides/multicloud, gestion des coûts Cloud, haute disponibilité, et architecture réseau Azure
- Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu'il sera appelé à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec
Vous vous démarquez si
- Vous possédez des certifications Azure (Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator, Azure Security Engineer)
- Vous démontrez d'excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques complexes et intervenir comme expert dans des groupes de travail
- Vous avez une capacité éprouvée à travailler en méthodologie Agile/DevOps dans des environnements professionnels intensifs
- Vous faites preuve de pensée stratégique pour optimiser les coûts et maximiser le rendement des plateformes technologiques
- Vous êtes passionné par l'innovation et la collaboration interdisciplinaire avec les équipes de développement et d'affaires
#hiring #LGSJOBS #LI-EG1
L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
