Mission :
Ici, on a de la place pour ton ambition.
Chez LOU-TEC, on fait du concret, on règle des problèmes réels et on est en mode solution. On travaille avec du vrai monde qui parle franchement et qui s’entraide. On grandit ensemble, on développe nos compétences en même temps que l’entreprise prend de l’expansion. Ici, chaque personne fait avancer la machine.
En tant que directeur des ventes et opérations, tu es responsable de la gestion globale de la succursale, incluant les activités commerciales, opérationnelles, financières et humaines. Il veille à atteindre les objectifs de rentabilité, de croissance et de satisfaction de la clientèle, tout en maintenant un haut niveau de sécurité, d’efficacité et d’engagement des employés.
- Tu es un leader mobilisateur : tu inspires ton équipe, tu la fais grandir et tu crées un climat où tout le monde performe ensemble.
- Tu es orienté client et solution : tu gères les situations avec calme, tu règles les enjeux rapidement et tu fais de la satisfaction une priorité.
- Tu es structuré et axé résultats : tu analyses la performance, tu prends des décisions éclairées et tu fais progresser les opérations avec impact.
Ce poste de gestion représente bien plus qu’un nouveau rôle: c’est une occasion concrète de mettre à profit ton expertise, développer ton leadership et avoir un impact direct sur nos opérations et nos équipes.
Nos avantages à grande échelle
Chez LOU-TEC, on sait que derrière chaque chantier, il y a des humains. C’est pourquoi on met tout en place pour que tu sois bien au travail comme dans ta vie personnelle. On t’offre grand!
- Plus d’argent : salaire compétitif à la hauteur de ton talent.
- Plus d’assurances collectives et de soutien :
- Une couverture complète (médicaments, vision, dentaire et invalidité);
- Accès à la télémédecine 7 jours/7 pour toi et ta famille;
- Et un programme d’aide aux employé.es et famille (PAE).
- Plus de vacances et congés :
- 3 semaines de vacances dès l’embauche (jusqu’à 5 sem. avec l’ancienneté);
- 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
- Plus de planification à la retraite : régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
- Plus de reconnaissance et de fun :
- Reconnaissance des années de services (allant jusqu’à 4 000 $);
- Activités sociales régulières BBQ, quilles, party de Noël et plus!
- Un petit plus: Des gratuités et rabais sur la location d’outils et d’équipement.
Ton quotidien:
Gestion des ventes et du développement des affaires
- Élaborer et exécuter le plan de ventes local en alignement avec les objectifs corporatifs.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients clés (entrepreneurs, industriels, municipalités, etc.).
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et assurer la croissance du chiffre d’affaires de la succursale.
- Encadrer et motiver l’équipe de représentants et de comptoir afin d’atteindre les objectifs de ventes et de fidélisation.
Gestion des opérations
- Superviser les opérations quotidiennes de la succursale : location, transport, entretien et retour des équipements.
- Assurer une gestion optimale du parc d’équipement : disponibilité, taux d’utilisation, qualité et sécurité.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (utilisation de la flotte, délais de livraison/ramassage, efficacité du service et de l’atelier mécanique).
- Garantir le respect des politiques SST, CNESST et normes de qualité applicables.
Gestion financière et administrative
- Préparer et gérer le budget de la succursale (ventes, dépenses).
- Suivre les résultats financiers (revenus, marge brute, EBITDA local) et prendre action en cas d’écarts.
- Appliquer les politiques de crédit, de facturation et assister pour le recouvrement.
- Participer à l’approbation des achats, des investissements et des projets locaux.
Gestion des ressources humaines
- Recruter, former, mobiliser et évaluer les employés de la succursale (représentant internes, représentants externes, chauffeurs, personnels de cour.).
- Favoriser un climat de travail sécuritaire, collaboratif et axé sur l’efficience opérationnelle.
- Mettre en place des plans de développement et de rétention des talents.
- Veiller à l’application des politiques RH et normes légales en vigueur.
Ton profil :
- Prendre plus de responsabilités
- Influencer positivement son environnement
- Contribuer activement à notre croissance
- Continuer d’apprendre, tout en faisant grandir les autres
Pourquoi tu vas aimer ça chez LOU-TEC :
- Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.
- Tu grandis avec nous : formations continues, et progression de carrière concrète.
- Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.
- Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale.
LOU-TEC – l’emploi à grande échelle
Entreprise 100 % québécoise, Lou-Tec est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés.
Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret.
Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre.
Chez Lou-Tec, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées.
Viens agrandir ton terrain de jeu.
Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
