Classe d'emploi : Conseiller(ère) à la vie étudiante (00877)
Catégorie : Personnel professionnel
Direction/Service : Direction des affaires étudiante et communautaire
Sous-service : Service à la vie sportive et communautaire
Supérieur(e) immédiat(e) : Andréa Bertrand, coordonnatrice
Titulaire ou prédécesseur(e) : Transformation du projet spécifique en poste permanent
Statut de l'emploi : Régulier à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy
Date d'entrée en fonction : Dès le 1er juillet 2026
Début de l'affichage : Le 5 juin 2026
Fin de l'affichage : Le 18 juin 2026, 23 h 59
Sous l'autorité de la coordonnatrice responsable du service à la vie sportive et communautaire, vous devrez assure les fonctions de planification, d’implantation, de développement, d’animation, d’encadrement et d’évaluation des programmes d’activités relatifs au secteur de la vie sportive et des projets spéciaux et organise, participe et collabore à différents projets de réussite scolaire.
Vos principales responsabilités seront :
- Agir en tant que supérieur fonctionnel pour l’ensemble des appariteurs, marqueurs, surveillants et préposés œuvrant au sein de l'équipe du Service à la vie sportive et communautaire et participer à leur recrutement ;
- Superviser et encadrer, des équipes sportives évoluant dans les ligues du RSEQ ainsi que les activités sportives intramurales ;
- Établir, rédiger et mettre en pratique, en collaboration avec la coordonnatrice du Service à la vie sportive et communautaire, des processus et des directives liées aux activités sportives ainsi qu’aux équipes collégiales ;
- Diffuser, en collaboration avec le service des communications, les informations des équipes sportives et les activités de son secteur aux médias locaux, les réseaux sociaux et sur les diverses plateformes du Cégep ;
- Assure une liaison entre les activités de la Vie étudiante sportive et le Service des communications ;
- Identifier les opportunités d'implication et de rayonnement des étudiant(e)s.-athlètes au sein de la communauté interne et externe ;
- Collaborer aux activités de financement des équipes sportives ;
- Rédiger, à l’aide des entraîneurs, les rapports annuels et les évaluations de chacune des équipes sportives et des activités sous sa responsabilité ;
- Représenter le Cégep de l’Outaouais aux rencontres du RSEQ, de l’ACSC et à divers comités ;
- Promouvoir le programme de reconnaissance de l’engagement étudiant auprès des étudiant(e)s-athlètes ;
- Élaborer et encadrer des projets relatifs aux saines habitudes et mode de vie physiquement actifs ;
- Superviser des matchs et des tournois sportifs se déroulant au Cégep (soirs et week-ends) ;
- Planifier et suivre, en collaboration avec la coordonnatrice du Service à la vie sportive et communautaire, les budgets et investissements relatifs au sport étudiant ;
- Assurer la visibilité des Griffons au Cégep et dans la région ;
- Collaborer à l’organisation d’évènements sociaux et sportifs.
Qualifications requises
- Détenir un Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en récréologie, loisirs, animation et recherche culturelle, communication.
Exigences particulières
- Avoir au moins une (1) année d'expérience dans la conception, l'implantation, l'animation et la gestion de programmes d'activités relatifs à la vie étudiante en milieu scolaire ou trois années d'expérience pour les mêmes tâches dans un milieu autre que le scolaire ;
- Posséder une bonne connaissance du fonctionnement du Réseau du sport étudiant du Québec (RSEQ) ;
- Posséder une bonne connaissance de la clientèle visée et du milieu collégial ;
- Posséder une bonne connaissance et des aptitudes en organisation et en animation ;
- Posséder de très bonnes habiletés interpersonnelles, orientées vers le service à l’étudiant ;
- Posséder une bonne capacité d’écoute et de travail en équipe ;
- Posséder une bonne connaissance de l’utilisation des médias sociaux et de la rédaction de contenus web ;
- Posséder une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Posséder une connaissance usuelle des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint, entre autres).
Tests obligatoires
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%.
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
