Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion soutenant l'équipe de gestion. Le candidat idéal possédera des compétences en leadership, en communication et en organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.
Intitulé du poste : Assistant(e)-gérant(e) de magasin
Lieu : Québec, QC
Échelle de rémunération : 41600 $ - 45760 $
Horaire :
En quoi consiste le poste ?
- Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
- Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l'équipe
- Gérer l'inventaire de manière précise et efficace pour assurer un réapprovisionnement optimal
- Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
- Agir en tant que gérant en l'absence du gérant
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe
- Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
- Bonnes compétences en leadership et en communication
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide
Ce que cela m'apporte ?
- Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Possibilité de contribuer à la croissance et au succès du magasin
- Expérience enrichissante en gestion d'équipe
- Stabilité et reconnaissance dans le secteur de la vente au détail
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes constamment reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant ainsi notre position de marque de choix pour les talents en demande.
