Attributions
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en acquisition pour joindre l’équipe du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles. Le mandat de ce Service est d’accompagner l'ensemble du personnel de l'École dans le processus d'acquisition de biens ou de services et ce, dans le respect des règles relatives à la gestion contractuelle et de fournir du matériel et des équipements de qualité, propice à l'apprentissage et au travail.
Sous l’autorité du responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles, la personne titulaire :
- Accompagne et conseille les gestionnaires et leurs équipes en matière d’acquisition de biens et de services afin de bien définir le besoin et évaluer sa valeur totale ;
- Élabore les stratégies d’acquisition et de contractualisation en sélectionnant le mode d’adjudication approprié et en veillant au respect de la Loi sur les contrats des organismes publics et des règlements qui en découlent. S’assure de l’intégrité du processus de gestion contractuelle et concilie les enjeux normatifs et opérationnels ;
- Planifie, coordonne et réalise le processus d’appel d’offres et d’octroi de contrat, de leur rédaction jusqu’à leur adjudication et assure le suivi et les activités de reddition de comptes des contrats octroyés ;
- Agit à titre de secrétaire de comité de sélection et est responsable du processus d’évaluation de la qualité des soumissions ;
- Participe aux négociations avec les fournisseurs, intervient au besoin afin de clarifier des situations ;
- Conseille les gestionnaires qui connaissent des difficultés de rendement avec un fournisseur ;
- Analyse les problématiques d’approvisionnement et de gestion contractuelle rencontrées ;
- Assure la vigie et le suivi des ententes gouvernementales regroupées ainsi que des modifications légales et réglementaires et des bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle ;
- Collabore à l’élaboration et à la réalisation du plan de gestion des risques en matière de corruption et de collusion dans le processus de gestion contractuelle ;
- Effectue la validation et l’approbation des commandes selon son niveau d’approbation.
Information additionnelle
Emploi régulier (35 heures/semaine)
Salaire annuel : 57 568 $ à 104 854 $
Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues
L’École offre à tous ses employés :
Accès gratuit au centre sportif
Programme de reconnaissance du personnel
Repas équilibrés à la cafétéria, à prix abordable
Flexibilité des horaires de travail
Programme d’aide à l’employé
Régime de retraite à prestations déterminées
Période d’inscription : du 6 au 27 mai 2026
Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 27 mai 2026.
Conditions d'admission
- Être titulaire d’un baccalauréat en administration, en logistique, ou dans toute autre discipline pertinente.
- Posséder 3 années d’expérience pertinente.
- Posséder des habiletés à rédiger des documents contractuels.
- Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
- Seront considérés comme des atouts :
- Connaissance et compréhension de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements ainsi que du processus d’appel d’offres ;
- Connaissance du domaine de la gestion contractuelle et de l’approvisionnement au sein d’un organisme public ;
- Connaissance du système électronique d’appel d’offres (SEAO) et d’Edilexpert;
- Expérience en tant que secrétaire de comité de sélection.
Profil de la personne recherchée
Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Intégrité
Résolution de problèmes
Résistance au stress
Communication interpersonnelle
Orientation vers la clientèle
Renseignements importants
L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
