Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à l'équipe RH Indemnisation Québec. Le poste relèvera de la Directrice principale, ressources humaines.
Lieu de travail: Poste permanent basé dans l'un de nos bureaux au Québec
Vous êtes passionné par l'idée d'aider les gestionnaires à générer l'engagement de leurs équipes et souhaiter évoluer au cœur de notre raison d’être, soit d’aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles ? Nous aussi ! Joignez-vous à l’équipe et faites la différence.
Grâce à votre expérience et/ou intérêt démontré en matière de relations de travail, à votre expertise en ressources humaines et à votre esprit de collaboration, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre offre de services et dans le soutien des priorités stratégiques d'Intact.
Voici comment vous pouvez faire la différence
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Fournir un encadrement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes à la législation ainsi qu'aux règles et aux valeurs de l'entreprise.
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Mener des enquêtes, conseiller les gestionnaires dans la gestion des conflits et autres enjeux.
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Participer aux comités de gestion des groupes assignés et ainsi être à l’affut des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
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Collaborer et travailler avec les gestionnaires sur le développement de nos talents.
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Effectuer des recherches, des analyses de données et recommander des solutions potentielles à une variété de problématiques tactiques et opérationnelles en gestion des ressources humaines.
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Participer à des projets et au déploiement d’initiatives sectorielles et de programmes corporatifs.
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Animer des groupes de discussion, des ateliers de formation et des séances d'information pour les employés et/ou les gestionnaires.
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Effectuer des entrevues de départs.
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Formuler des recommandations salariales sur la base des meilleures pratiques en matière de rémunération.
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Supporter les conseillers principaux dans tous types de mandats.
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Contribuer à l'amélioration des processus RH.
Ce que vous apportez à la table
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Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ainsi trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, dans un rôle conseil.
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Capacité à évoluer dans une organisation matricielle à sites multiples et dans un environnement en constante évolution.
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Solides compétences en matière de communication, d'influence et de relations interpersonnelles.
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Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
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Connaissances de plusieurs sphères des ressources humaines, notamment la gestion de la performance et les relations de travail, la gestion de l'invalidité, la rémunération et la gestion des talents.
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Connaissance avancée de la suite Microsoft.
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Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.
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Bilingue (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays »
Ce que nous offrons
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.
