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Lieu de travail : Charlevoix
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Catégorie : Soins infirmiers
- Date d'entrée en fonction : 2026-09-21
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Date d'affichage : du 2026-05-20 à 2026-06-02
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Statut de l'emploi : TC - Temps complet
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Durée : Temps complet permanent
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Heures par semaine : 40
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Salaire : Entre 34,82 $ et 73,11 $/heure
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Période salariale : Horaire
Affichage interne etexterne – entrée en fonction semaine du 21 septembre 2026
- À noter que la période d’entrevue pour les candidats IPS de l’interne et les IPS de l’externe se déroulera du 2 au 19 juin 2026
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’IPSPL pour la région de Charlevoix-Est afin de combler…
Un (1) poste permanent à temps complet (5 jours /semaine, jour et fin de semaine) au :
- GMF Charlevoix-Est : Centre médical La Malbaie / Clinique de médecine familiale de Clermont
Vous travaillerez en conformité à l’offre de service offerte dans le milieu, notamment en offrant une prestation de soins et de services pour des suivis de santé longs termes, pour des problèmes de santé courants et lors de plages réservées à la clientèle orphelines (plages GAP ou sans-rendez-vous). En outre, vous participerez à une prestation des soins et des services de première ligne de proximité selon un mode d’accès adapté, dans un contexte de collaboration interprofessionnelle et en collaboration avec l’équipe en place et ce, auprès de la clientèle du GMF Charlevoix Est.
Clientèle
- De tout âge, vulnérable, aux prises avec des problématiques de santé complexes et des facteurs de risque associés.
- Avec ou sans Md de famille (orpheline), en suivi ou au sans rendez-vous.
- Grossesses et suivis pédiatriques.
Un (1) poste permanent à temps complet (5 jours /semaine, jour et fin de semaine) au :
- Centre d’hébergement Bellerive et CHSLD de Clermont
- À noter que la personne sera appelée à couvrir l’ensemble des CHSLD de Charlevoix-Est.
Clientèle
- Personnes âgées hébergées en CHSLD aux prises de divers problèmes de santé multiples et complexes (physiques et cognitifs).
- Être membre en règle de l’OIIQ
- Détenir un diplôme de deuxième cycle (ou en voie d’obtention d’ici septembre 2026), donnant ouverture au certificat de spécialiste d’infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) selon les exigences universitaires reconnues au Québec
- Détenir un droit d’exercice émis par le bureau du registraire de l’OIIQ dans le domaine IPSPL soit:
- Un Certificat de spécialiste d’IPSPL
ou
- Un droit d’exercice en tant que candidat IPSPL (CIPSPL) et s’engager à obtenir son certificat de spécialiste d’IPSPL, et ce, dans les délais prévus par règlement.
Être disponible pour l’entrée en fonction prévue en septembre 2026.
Remarque
Les postes seront offerts en même temps à l’interne et à l’externe; la priorité sera accordée aux employés.
Les candidatures répondant aux exigences seront soumises à un processus de sélection. Nous remercions toutes les personnes qui auront postulé, mais seules les candidatures retenues seront contactées.
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés*
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
