Intégrateur(trice) / Spécialiste en ressources humaines et paie
Informatisation de la Gestion du Capital Humain
Ressources humaines, Paie, Gestion des horaires et de la main-d’œuvre, Régimes de retraite, Gestion des talents, Gestion de l’apprentissage, Portails employés et gestionnaires, Portail d’intelligence d’affaires.
En tant que titulaire du poste, vous participerez à l’analyse des processus d’affaires avec le client, à la configuration et à l’implantation de VIP, notre logiciel intégré de gestion du Capital Humain. Vous participerez activement à toutes les étapes de la mise en œuvre et au « Go Live » de nos clients. Vous serez aussi impliqué(e) dans l’évolution du produit et toutes les activités périphériques. En vous joignant à l’équipe de DLGL, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.
L’ENTREPRISE :
Chef de file en informatisation de la Gestion du Capital Humain pour la grande entreprise. Plus de 40 ans d’expérience sur le marché nord-américain. Prestigieuse liste de clients (www.dlgl.com). Philosophie axée sur la qualité de vie pour employés et clients. Nombreuses années le Meilleur Employeur au Québec, 20 ans de suite parmi les Sociétés les Mieux Gérées au Canada. Taux de rétention des clients de 98%. Entreprend une phase d’expansion majeure.
OUTILS À LA FINE POINTE
L’ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE :
Architecture Web, Front-end .NET sur Windows Server, Back-end Linux, Oracle, C, développement avec les outils Visual Studio et Azure DevOps
L’ENVIRONNEMENT PHYSIQUE :
Spacieux et luxueux bureaux à Blainville, décor champêtre, gymnase, salle d’entraînement, entraîneur personnel, etc. Sur autoroute 15.
EXIGENCES:
Personnalité agréable - tendance à être heureux(se) dans sa vie professionnelle - intelligence - bilinguisme un atout puisque notre clientèle compte plusieurs organisations hors Québec - enthousiasme face aux changements - passionné(e) d’une des disciplines en rubrique - grande autonomie - souci de la qualité - discipline personnelle (ex. capable de gérer vos vacances…) - loyauté - stabilité - créativité - disponibilité.
UNE RELATION BASÉE SUR L’EXCELLENCE
SONT DES ATOUTS :
Formation universitaire ou collégiale.
INTÉGRATION - FORMATION CULTURE D’ENTREPRISE :
Vous aurez droit à votre tuteur personnel.
CONDITIONS GÉNÉRALES :
Salaire compétitif selon compétences, bonis, régime d'assurance collective, fonds de pension, télémédecine, frais de scolarité, etc.
FAITES-NOUS PARVENIR TOUT CE QUI SERA UTILE À BIEN VOUS PRÉSENTER (CV, PHOTO, VIDÉO, LETTRES DE RÉFÉRENCE, TRAVAUX, LIENS POUR RÉSEAUX SOCIAUX, ETC.)
OU APPORTEZ-LE VOUS-MÊME AU :
850, boul. Michèle-Bohec, Blainville J7C 5E2
Intégrateur(trice) / Spécialiste en ressources humaines et paie
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : Télétravail hybride à Blainville, QC
