Télétravail majoritaire | Horaire flexible | Poste stratégique
Notre client est un groupe québécois bien établi comptant plusieurs entités opérationnelles et plusieurs centaines d'employés répartis dans différentes régions du Québec.
Dans le cadre de l'évolution de sa structure administrative et de l'optimisation continue de ses processus, l'entreprise souhaite accueillir un Paie-maître / Responsable principal de la paie qui agira à titre d'expert de référence pour l'ensemble de la fonction paie.
Relevant de la direction financière, cette personne jouera un rôle clé dans la coordination, la conformité et l'amélioration continue des activités de paie tout en collaborant avec différentes équipes internes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Assurer la coordination et la validation du cycle complet de paie pour plusieurs entités.
Agir comme référence fonctionnelle auprès de l'équipe de paie.
Réviser et approuver les calculs, ajustements et traitements de paie.
Veiller au respect des lois, réglementations et obligations gouvernementales applicables.
Participer à la gestion des avantages sociaux, banques de temps, vacances et autres programmes de rémunération.
Produire et valider différentes conciliations et écritures comptables liées à la paie.
Collaborer étroitement avec les équipes Finances et Ressources humaines.
Participer à divers projets d'amélioration des processus, d'uniformisation des pratiques et d'optimisation des outils.
Développer et maintenir des contrôles internes assurant l'exactitude et l'intégrité des données.
Offrir un support de qualité aux gestionnaires et employés relativement aux questions liées à la paie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Minimum de 7 années d'expérience pertinente en gestion de la paie.
Expérience dans un environnement complexe comportant plusieurs unités d'affaires ou sociétés.
Bonne compréhension des aspects comptables reliés à la paie.
Connaissance des lois du travail, des obligations fiscales et des meilleures pratiques en matière de paie.
Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes intégrés de gestion.
Expérience dans un environnement syndiqué ou comportant des conventions collectives (atout).
Forte capacité d'analyse, rigueur et souci du détail.
Approche proactive axée sur l'amélioration continue.
Excellent service à la clientèle interne et habiletés relationnelles.
Ce que l'organisation offre
Télétravail majoritaire avec présence occasionnelle au bureau.
Horaire flexible.
Assurances collectives complètes.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Environnement stable et humain.
Participation à des projets structurants et à forte valeur ajoutée.
Occasion d'occuper un rôle stratégique ayant un impact réel sur l'organisation.
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- L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
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