DESCRIPTION DE POSTE
En tant que Conseiller(ère) ventes et marketing, vous contribuerez activement au développement, à la coordination et au rayonnement des initiatives marketing de Groupe Tecnic Canada. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et l’optimisation de projets marketing et promotionnels, tant au niveau local que corporatif.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les directrices de succursales, les affiliés ainsi que la directrice principale ventes et marketing afin d’assurer la cohérence, la qualité et la performance des initiatives déployées.
Le rôle combine à la fois un volet créatif, opérationnel et analytique. En plus de coordonner différents projets et événements, la personne participera aux réflexions stratégiques marketing, au suivi des campagnes et à l’analyse des performances afin de contribuer au rayonnement de la marque Tecnic et à l’amélioration continue des initiatives marketing.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Événements et initiatives marketing
- Contribuer à l’élaboration des idées et concepts pour les événements et campagnes marketing;
- Coordonner la mise en œuvre des campagnes publicitaires et des événements promotionnels;
- Participer activement aux différents événements corporatifs et promotionnels;
- Coordonner et planifier les activités reliées aux événements tels que salons, kiosques et événements terrain;
- Rédiger les communications et lettres liées aux concours et événements.
Création et outils marketing
- Participer à la rédaction, à la conception et au développement du matériel promotionnel et publicitaire;
- Effectuer les suivis des besoins en outils marketing et communications auprès des succursales
- Coordonner la production de matériel avec différents fournisseurs externes;
- Assurer le respect des normes de marque, de la qualité et de la cohérence des communications diffusées
Gestion de projets et campagnes
- Planifier les projets qui lui sont confiés et effectuer les suivis nécessaires à leur réalisation;
- Coordonner différents projets liés aux ventes et au marketing avec les équipes internes et
- partenaires externes;
- Assurer le respect des échéanciers et budgets alloués;
- Participer à la gestion des promotions, concours et commandites en collaboration avec le supérieur immédiat;
- Préparer les envois de marketing relationnel et soutenir diverses initiatives de rayonnement.
Analyse et performance
- Participer au suivi et à l’analyse des performances des campagnes et initiatives marketing;
- Contribuer à l’évaluation des indicateurs de performance (KPI) et des résultats des campagnes;
- Collaborer aux réflexions entourant l’optimisation des initiatives marketing et de l’expérience client;
- Développer une compréhension des données marketing afin d’appuyer les prises de décisions et recommandations.
Collaboration et soutien aux ventes
- Assurer une communication fluide des initiatives marketing avec les équipes SAC, les succursales et les affiliés;
- Collaborer avec plusieurs départements dans un environnement en croissance et en transformation;
- Participer à des réunions, comités et projets spéciaux;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir un baccalauréat en marketing ou domaine connexe;
- Posséder un grand sens de l’autonomie et de l’organisation;
- Détenir minimalement deux (2) années d’expérience dans un rôle en marketing, coordination ou gestion de projets;
- Intérêt marqué pour la gestion de campagnes marketing et l’analyse de performance;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés;
- Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, Canva, Figma, Meta Business, réseaux sociaux et plateformes numériques;
- Excellente capacité de communication écrite et orale en français et anglais
- Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs intervenants;
- Flexibilité, adaptabilité et ouverture au changement;
- Esprit analytique et intérêt pour les indicateurs de performance marketing;
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Créativité et sens de l’initiative;
- Capacité à conjuguer créativité et analyse;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Souci du détail et du travail bien fait;
- Curiosité et intérêt pour les tendances marketing et la performance des campagnes;
- Esprit collaboratif et excellent service à la clientèle;
- Motivation, débrouillardise et capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
- Intérêt pour le rayonnement de la marque et l’expérience client.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Poste permanent à temps plein de 37.5 heures par semaine
- Mode de travail hybride
- Horaire flexible
- Assurances collectives dès l’embauche
- Environnement dynamique au sein d’une organisation en forte croissance
- Possibilité de jouer un rôle concret dans le développement de la fonction RH
- Participation active à des projets structurants et à l’amélioration des pratiques organisationnelles
- Équipe collaborative et environnement entrepreneurial
Groupe Tecnic Canada souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Le masculin est utilisé ici uniquement pour alléger la lecture, sans distinction de genre.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7S 2K6
