À propos de l’entreprise
Nous sommes une entreprise établie et en pleine croissance œuvrant dans le secteur industriel du métal, un domaine stratégique et en constante évolution au Québec et en Amérique du Nord. Reconnue pour la qualité de ses opérations, sa stabilité et sa vision à long terme, l’organisation se distingue par une culture axée sur la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue.
L’entreprise emploie plus de 100 employés répartis entre les opérations, l’administration et la gestion.
Sommaire du poste
Relevant de la haute direction, le ou la Conseiller(ère) RH joue un rôle clé dans la gestion globale des opérations et des équipes. La personne titulaire du poste agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires, assure la performance organisationnelle et contribue activement à la croissance et à la structuration de l’entreprise.
Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e), à l’aise dans un environnement industriel, capable d'intéragir avec des équipes nombreuses, multidisciplinaires et opérationnelles.
Principales responsabilités
- Organisation du département des Ressources Humaines et du changement
- Encadrer, mobiliser et développer les équipes afin de maintenir un climat de travail sain, performant et sécuritaire
- Effectuer et planifier le processus complet de dotation, recrutement et accueil
- Collaborer étroitement avec la direction sur les enjeux organisationnels, opérationnels et humains
- Contrôle et vérification des feuilles de temps et du système d’heures
- Assurer le respect des politiques internes, des lois du travail et des normes en vigueur (SST, CNESST, etc.)
- Gérer les situations complexes : performance, discipline, relations de travail, gestion du changement
- Contribuer à la structuration, à la standardisation et à la croissance de l’organisation
- Gestion et suivi de l’absentéisme, retard, performance ou incivilité
- Effectuer des rapports pour l’équipe de direction
- Rédaction de lettres divers pour le personnel
- Organisation des activités sociales
- Autres tâches connexes
Profil recherché
- Expérience significative en gestion des ressources humaines ( 5 ans et plus )
- Expérience démontrée dans la gestion d’équipes de grande taille (100+ employés)
- Leadership mobilisateur, approche humaine et orientée résultats
- Excellentes habiletés en communication et en prise de décision
- Bonne connaissance des lois du travail au Québec
- Capacité à évoluer dans un contexte en croissance et en transformation
Ce que l’entreprise offre
- Poste stratégique au sein d’une entreprise solide et en expansion
- Environnement structuré, professionnel et axé sur l’amélioration continue
- Conditions compétitives selon l’expérience
- Avantages sociaux
- Stabilité, autonomie et réel impact sur l’organisation
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel à 100%
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
