Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits de systèmes de vision automatisés.
Pour plus d’information sur notre ligne de produits : https://www.pavemetrics.com/
Le chef de produit – Secteur ferroviaire dirige la feuille de route des produits AVS d'Eddyfi Technologies pour le secteur ferroviaire mondial. À ce poste, il identifie les opportunités du marché, hiérarchise les initiatives à forte valeur ajoutée et accompagne les produits de leur conception jusqu'à leur lancement, en conciliant les besoins des clients, la faisabilité technique, les objectifs commerciaux et le timing du marché. En étroite collaboration avec les clients, les équipes d'ingénierie et les équipes techniques, le chef de produit propose des solutions différenciées qui répondent aux défis majeurs du secteur ferroviaire, renforcent l'avantage concurrentiel et favorisent la croissance à long terme de l'entreprise.
Devenir EDDYFIER, ça te dit?
Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies.
En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début.
Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.
Nos valeurs
- Nous sommes centrés sur nos clients et les plaçons au cœur de tout ce que nous faisons
- Nous innovons de façon réfléchie, en développant des solutions pratiques et tournées vers l’avenir qui répondent à des enjeux concrets et protègent ce qui compte le plus.
- Nous sommes fiables et responsables : nous faisons ce que nous disons que nous allons faire. Nous assumons nos actions et livrons des résultats de haute qualité avec intégrité, constance et transparence.
- Nous sommes plus forts ensemble et engagés à créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue, respectée et soutenue.
Rejoindre notre équipe, c’est :
- Collaborer avec des experts dédiés à l’innovation dans un environnement qui valorise la diversité des perspectives, des parcours et des expériences.
- Se joindre à une organisation qui valorise l’engagement, l’initiative et la collaboration pour atteindre des objectifs communs.
- Travailler au sein d’une entreprise en croissance qui encourage l’apprentissage, la curiosité et les remises en question respectueuses.
- Être soutenu grâce à des pratiques équitables, transparentes et justes.
- Contribuer à des projets porteurs de sens qui génèrent un impact durable.
En tant que Chef de produit – Rail, tu auras à :
- Développer une connaissance approfondie des marchés ferroviaires mondiaux, des besoins des clients, des tendances de l’industrie, de la réglementation et de la concurrence afin d’orienter la stratégie produit.
- Identifier, valider et prioriser de nouvelles occasions de produits, puis transformer ces constats en exigences claires et en feuilles de route.
- Agir comme la voix du client en échangeant avec les clients, les partenaires et les parties prenantes internes afin de recueillir de la rétroaction et d’affiner l’orientation produit.
- Prendre en charge l’ensemble du cycle de vie du produit, de la conception et du lancement jusqu’à l’amélioration continue et au retrait en fin de vie.
- Définir les exigences produit et établir un équilibre entre les besoins des clients, la faisabilité technique, les objectifs d’affaires et les priorités du portefeuille.
- Élaborer des analyses de rentabilité pour les nouvelles initiatives, y compris les occasions de marché, le potentiel de revenus, les besoins en ressources et la stratégie de tarification.
- Suivre la performance des produits à l’aide d’indicateurs clés tels que l’adoption, la rétention et l’impact sur les revenus.
- Diriger la collaboration interfonctionnelle avec la R-D, les ventes, le marketing, les opérations et le soutien afin d’assurer le succès des produits.
- Maintenir et prioriser l’arriéré de produit, en équilibrant les initiatives de maintenance, d’architecture et d’innovation.
- Collaborer avec les équipes des ventes et du marketing sur la stratégie de mise en marché, le positionnement, les messages, la formation et les outils d’aide à la vente.
- Communiquer à l’interne la vision produit, la stratégie et la feuille de route afin d’assurer l’alignement et l’adhésion des équipes et de la direction.
Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature!
Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe :
- Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe ; diplôme d’études supérieures, un atout. Plus de 10 ans d’expérience en gestion de produits et en développement de produits.
- Démontre un sens aigu des affaires, un esprit intrapreneur, capable d'évaluer les opportunités du marché, de définir une stratégie-produit et de générer une croissance rentable.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et l’exécution de feuilles de route produit alignées sur les objectifs d’affaires.
- Compréhension approfondie de l’infrastructure ferroviaire, des applications, des besoins des clients et de la dynamique des marchés mondiaux.
- Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles, avec la capacité de transformer les données de marché en pistes d’action concrètes.
- Connaissance des technologies d’inspection et de l’application de la technologie pour résoudre les défis des clients et les enjeux opérationnels.
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de produits et de collaboration tels que Jira.
- Connaissance des outils numériques et alimentés par l’IA qui améliorent l’analyse, la prise de décision et la productivité.
- Excellentes compétences en rédaction, en communication orale et en présentation, avec la capacité de communiquer efficacement auprès d’équipes techniques et d’affaires.
- Solides compétences organisationnelles, bon jugement et capacité à prioriser le travail à fort impact.
- Bilinguisme français-anglais.
- Grande intégrité, sens des responsabilités, curiosité et orientation vers les résultats.
- Disponibilité à voyager au besoin pour les visites clients, les salons professionnels et les événements de l’industrie.
Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons à offrir des chances d’emploi équitables et à favoriser un milieu de travail inclusif où chacun peut se sentir à sa place.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de toute personne qualifiée, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à la religion, au handicap, à la neurodiversité ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous nous engageons à offrir une expérience accessible et inclusive à tous les candidats.
Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et clients à l’international. Pour l’ensemble de nos bureaux à travers le monde, certains postes peuvent faire l’objet de vérifications d’antécédents, incluant la cote de crédit, le dossier criminel et la validation des antécédents d’emploi.
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