Le secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle recherche un.e expert.e passionné.e par le domaine de la rémunération globale afin d'assurer le leadership quant à l’application des directives et des opérations touchant la rémunération, le traitement des paies, les avantages sociaux, l’invalidité de courte et de longue durée ainsi que le régime de retraite du Collège La Cité.
Vous êtes dynamique ? Vous aimez gérer une équipe motivée ?
Vous êtes à la recherche d’un emploi vous permettant d’être autonome et faire preuve d’initiatives ?
Si vous avez répondu oui à ces questions, La Cité à une opportunité pour vous!
-schedule-35 heures par semaine-/schedule-
-display-Affichage à l'interne et à l'externe-/display-
-salary-de 76 029 $ à 95 038 $-/salary-
-schoolLevel-Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en administration des affaires, comptabilités, finances, ressources humaines ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi. L’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) de l’Institut national de la paie sera considéré comme un atout.-/schoolLevel-
-experience-Au minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la rémunération globale à un niveau similaire./Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la rémunération en Ontario./Avoir travaillé en milieu syndiqué sera considéré comme un atout./Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées./Savoir transmettre de l’information à l'oral et écrit (en français de niveau avancé et en anglais de niveau intermédiaire).-/experience-
-dailyLife-Superviser les opérations quotidiennes des services liés à la rémunération globale du Collège./Assurer la conformité des paies produites en fonction des conventions collectives, des conditions d’emploi du personnel non syndiqué et des lois applicables./Réaliser des analyses et des statistiques, et produire divers rapports./Rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle visant une gestion efficace des activités./Assurer une veille sur les lois applicables./Contribuer à la mise à jour du système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH).-/dailyLife-
