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POSTE CONVENANT PARTICULIÈREMENT AUX GESTIONNAIRES POSSÉDANT DE 3 À 8 ANS D’EXPÉRIENCE EN GESTION DE PROJETS DE CONSTRUCTION DE COMMERCES DE DÉTAIL
Région de Montréal, travail sur place
Relève du directeur de la construction
Salaire de base : de 85 000 $ à 110 000 $, selon l’expérience, plus une prime et des avantages sociaux complets
Cette occasion convient particulièrement à une personne possédant environ 3 à 8 ans d’expérience directement pertinente en gestion de projets de construction de commerces de détail.
Les personnes possédant davantage d’expérience sont également invitées à poser leur candidature, pourvu que les responsabilités du poste, l’échelle salariale et la structure hiérarchique correspondent à leurs objectifs professionnels.
Veuillez poser votre candidature si
Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction de commerces de détail.
Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais.
Vous possédez de l’expérience dans la supervision de projets de construction de commerces de détail de tailles et de niveaux de complexité variés.
Vous êtes en mesure de travailler sur place dans la région de Montréal.
Si vous résidez au-delà d’une distance raisonnable pour vous rendre quotidiennement au travail dans la région de Montréal, vous devrez être disposé à déménager.
Des déplacements vers des chantiers partout au Canada seront requis, au besoin.
À propos de l’entreprise
Notre client est un exploitant multiétablissement bien établi qui poursuit d’ambitieux projets de croissance.
L’occasion
Nous recherchons un gestionnaire de projets de construction de commerces de détail qui sera responsable de plusieurs projets de construction et de rénovation partout au Canada.
Relevant du directeur de la construction, vous gérerez les projets depuis leur conception et leur planification jusqu’à l’obtention des permis, la construction, l’occupation des lieux et la clôture définitive.
Vous veillerez à ce que les projets soient réalisés de façon sécuritaire, dans les délais et les budgets établis, et conformément aux normes de l’entreprise.
Tout au long du cycle de vie des projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec les entrepreneurs généraux, les architectes, les consultants, les propriétaires, les fournisseurs et les intervenants internes.
Principales responsabilités
Planification et réalisation des projets
Gérer simultanément plusieurs projets de construction et de rénovation de commerces de détail.
Élaborer et tenir à jour des échéanciers de projet détaillés.
Effectuer régulièrement des visites de chantier afin de surveiller l’avancement des travaux, leur qualité et leur conformité.
Coordonner les activités des projets avec les entrepreneurs, les consultants, les propriétaires, les fournisseurs et les intervenants internes.
Veiller à ce que les projets soient réalisés de façon sécuritaire, dans les délais et les budgets établis, et conformément aux normes de l’entreprise.
Gestion financière
Élaborer les budgets des projets et surveiller les dépenses.
Examiner les coûts des projets et relever les écarts budgétaires potentiels.
Négocier des solutions rentables avec les entrepreneurs généraux et les fournisseurs.
Émettre et gérer les bons de commande pour les matériaux de construction, les accessoires, l’équipement et les services.
Approvisionnement et gestion des entrepreneurs
Diriger les processus d’appel d’offres, notamment la préparation des dossiers d’appel d’offres, l’évaluation des soumissions et l’attribution des contrats.
Gérer le rendement des entrepreneurs et des fournisseurs pendant toute la réalisation des projets.
Veiller à ce que tous les travaux respectent les normes de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité et de rendement.
Communications avec les parties prenantes
Maintenir des communications efficaces avec les services internes, les propriétaires, les entrepreneurs, les consultants et les fournisseurs.
Coordonner les approbations, l’accès aux chantiers, les obligations prévues aux baux et les échéanciers de construction.
Fournir régulièrement des mises à jour concernant les échéanciers, les budgets, les risques et les questions en suspens.
Porter les préoccupations importantes relatives aux projets à l’attention du directeur de la construction, lorsque cela est nécessaire.
Gestion des risques et conformité
Cerner et atténuer les risques associés aux projets.
Veiller au respect des codes du bâtiment, des règlements et des exigences applicables en matière de permis.
Coordonner les inspections et l’obtention des permis d’occupation.
Gérer la documentation de clôture des projets, la correction des déficiences et la remise définitive des projets.
Qualifications
Expérience requise
Au moins 3 ans d’expérience directement pertinente en gestion de projets de construction de commerces de détail.
Expérience dans la gestion de projets depuis leur conception et leur planification jusqu’à l’occupation des lieux et leur clôture définitive.
Expérience dans différents environnements de commerce de détail, notamment les centres commerciaux, les centres commerciaux linéaires, les emplacements au centre-ville et les magasins autonomes.
Expérience dans la coordination du travail des entrepreneurs, des architectes, des consultants, des propriétaires, des fournisseurs et des intervenants internes.
Le poste conviendra particulièrement aux personnes possédant environ 3 à 8 ans d’expérience directement pertinente.
Les personnes possédant davantage d’expérience seront également considérées lorsque les responsabilités du poste, l’échelle salariale et la structure hiérarchique correspondent à leurs objectifs professionnels.
Une expérience de la gestion d’ouvertures de nouveaux magasins, de rénovations, de déménagements et de projets d’améliorations locatives constitue un atout important.
Compétences et aptitudes
Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets.
Solides aptitudes en négociation et en établissement de relations professionnelles.
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et des priorités concurrentes.
Capacité à respecter des échéanciers et des délais exigeants.
Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
Sens aigu de l’organisation, esprit d’initiative et orientation vers les résultats.
Grande attention aux détails.
Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit.
Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.
Exigences linguistiques
La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Environ 25 % à 30 % des communications se dérouleront en français.
Autres exigences
Permis de conduire valide et véhicule fiable.
Capacité à travailler sur place dans la région de Montréal.
Capacité à se déplacer vers des chantiers partout au Canada, au besoin.
Volonté de déménager si vous résidez au-delà d’une distance raisonnable pour vous rendre quotidiennement au travail dans la région de Montréal.
Rémunération
Salaire de base de 85 000 $ à 110 000 $, selon les qualifications et l’expérience.
Prime annuelle et avantages sociaux complets.
Pour poser votre candidature
Les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature par l’intermédiaire d’Indeed.
Si vous préférez nous transmettre directement votre curriculum vitæ, veuillez l’envoyer en toute confidentialité à :
[email protected]
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Charles Grossner au :
1-866-477-0855, poste 21
Tous les curriculum vitæ et toutes les demandes de renseignements seront traités dans la plus stricte confidentialité.
À propos de PeopleFind Inc.
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