Sous la responsabilité de la Directrice, l'éducateur/éducatrice spécialisé(e) est la personne ressource qui intervient auprès des enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer aux activités CPE. En collaboration avec l'éducatrice responsable du groupe et les intervenants dans le dossier, elle élabore, met en application et révise le plan d'intégration selon les recommandations de professionnels reconnus par le ministère de la famille, conformément aux orientations du CPE.
Responsabilités :
- Rédiger le plan d’intégration, en lien avec les recommandations des professionnels.
- Collaborer avec les parents, le personnel éducateur, la conseillère pédagogique et les divers intervenants, pour faire progresser l’enfant.
- Mettre en application le plan de soutien, conformément à l’orientation du CPE.
- Planifier et préparer des activités éducatives de soutien et d’accompagnement.
- · Observer l’enfant et faire l’analyse de l’évolution de ses besoins, en soutien à son développement.
- Supporter l’éducatrice concernée dans l’appropriation d’outils en relation avec le plan d’intervention.
- Tenir le journal de bord quotidien relatant les interventions plus spécialisées et qui sont réalisées.
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être des enfants.
- Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions ainsi que celles d’éducatrices, selon les besoins identifiés (peut être appelé à faire des pauses et des périodes de prises en charge d’un groupe).
- Préparer et ranger le matériel utilisé
- Assister aux réunions d’équipe et aux formations
- Respecter les politiques en vigueur au CPE et le code d’éthique
- Toutes autres tâches connexes
Compétences recherchées :
- Sens de l’autonomie et d’initiatives
- Souci de la qualité des services
- Capacité d’analyse et de raisonnement
- Bonne connaissance du développement de l’enfant
Exigences :
- Détenir un DEC en éducation spécialisée
- Être titulaire d’un certificat valide attestant la réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance, d’une durée minimale de huit heures et comprenant un volet sur la gestion des réactions allergiques sévères.
- Avoir une attestation d’absence d’empêchement valide
Autres informations :
- Date d’entrée en fonction : Au plus tard le 25 mai 2026
- 32 à 35 heures / semaine sur 5 jours. Horaire est variable, selon les besoins des enfants et du CPE
- Rémunération selon les échelles salariales du ministère de la Famille.
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au [email protected] avant 15 mai.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25,78$ à 34,44$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
Expérience:
- Éducation spécialisée: 1 an (Obligatoire)
Langue:
Permis/certificat:
- Certification RCR (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
