Remplacement d'un congé de maternité
Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programme, vous aurez à coordonner le travail et assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des services de réadaptation.
Vous serez responsable de la supervision quotidienne du travail de l’ensemble des intervenants. Vous participerez activement avec la cheffe d'administration du programme, à l’harmonisation des services, programmes et pratiques et à l’élaboration des politiques, procédures et directives s’appliquant au personnel des équipes supervisées.
Fonctions et responsabilités :
- Participer avec l’équipe de gestion de la réadaptation à l’élaboration des objectifs;
- Assister le chef de programme dans le soutien aux membres de l’équipe pour le développement, l’actualisation, l’analyse et l’évaluation d’activités cliniques dans son service;
- Soutenir les intervenants dans l’analyse des besoins des clients (évaluation) et dans la recherche des solutions les plus appropriées pour répondre à ces besoins.
- Assurer la supervision clinique de l’ensemble des intervenants sous sa responsabilité pour améliorer leurs compétences et leur pratiques professionnelle;
- Agir comme personne de ressource en réadaptation pour les activités quotidiennes;
- Initier le processus de résolution de problèmes lors de l’apparition de difficultés parmi l’équipe, le client et leur famille;
- Participer au processus d’orientation et supervision clinique du personnel multidisciplinaire supervisé ;
- Contribuer à l’évaluation du rendement du personnel multidisciplinaire supervisé
- Assister la gestionnaire dans l’identification des besoins de formation de ses équipes et dans la planification et l’évaluation de la formation ;
- Donner des formations et des ateliers aux intervenants sur les stratégies d’intervention clinique qui répondent aux besoins des clients.
- Contribuer à la redistribution des ressources du personnel multidisciplinaire supervisé ;
- lors des absences et vacances de personnelle;
- Traiter et prioriser les nouvelles demandes et gère la liste d’attente, ajustement les priorités des services au besoin;
- Implanter des programmes qui sont basés sur les meilleurs pratiques sous la supervision de la directrice de réadaptation;
- Mettre en application des politiques et procédures de réadaptation de l’organisation;
- Répondre à toute autre demande connexe de son supérieur immédiat
FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
- Gérer les activités cliniques pertinentes ou liées au personnel supervisé (c.à.d. clinique de fauteuil roulant, clinique prothèse et orthèse, groupes éducatives et groupes d’interventions);
- Démontrer un rôle de leadership dans l’animation des réunions et les rencontres de groupe de travail;
- Contribuer à l’analyse des rapports statistiques et expliquer les écarts à son supérieur immédiat.
