Action-Habitation de Québec, organisme d’économie sociale situé au cœur de Limoilou, met tout en œuvre pour développer et gérer des projets en habitation sociale et communautaire. En rejoignant un organisme autogéré qui valorise la gestion participative, tu t’intègres à un milieu en constante évolution, guidé par des valeurs fortes : collaboration, bienveillance, pérennité, efficience et intégrité.
Si tu souhaites faire une réelle différence dans ta communauté, contribuer à améliorer les conditions d’habitation et travailler avec une équipe engagée, ce poste est fait pour toi.
Nous avons hâte de faire ta connaissance !
Relevant de la coordination aux finances, tu joueras un rôle clé dans la gestion financière de plusieurs organismes que nous accompagnons. Si tu aimes les chiffres, le travail structuré… mais aussi le travail d’équipe et la collaboration, ce poste est pour toi!
Pourquoi c’est un poste motivant :
- Tu travailles dans un environnement dynamique où chaque journée est différente.
- Tu contribues concrètement à améliorer la qualité de vie des locataires.
Ce que tu feras :
- Traiter et comptabiliser les factures fournisseurs, effectuer les paiements et assurer les suivis.
- Vérifier les états de compte, communiquer avec les fournisseurs et maintenir des relations efficaces
- Gérer les dépôts (chèques, PPA, argent, paiements préautorisés) et assurer leur saisie au système
- Produire et suivre les prélèvements automatiques (PPA), ainsi que les paiements refusés ou en retard
- Émettre les avis aux locataires et effectuer les suivis nécessaires en cas de retard ou de paiement rebondi.
- Produire des documents fiscaux (T4A) et des rapports spécifiques (ex. TP-1086).
- Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des tableaux de suivi (Teams).
- Collaborer avec les gestionnaires pour assurer une gestion financière fluide et rigoureuse.
- Effectuer diverses tâches connexes pour soutenir l’équipe financière.
Exigences :
- Formation D.E.P. en comptabilité ou gestion financière informatisée
- Minimum cinq (5) années d’expériences pertinentes
- Maitrise de Microsoft 365
- Expérience dans un environnement multi-entreprises (un atout).
Habiletés:
- Autonomie, initiative et sens des priorités
- Rapidité d’exécution et précision
- Pour le travail d’équipe et la communication
- Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi
- Salaire entre 42 500$ et 54 800$/année (poste de catégorie 2)
- 4 semaines de congé après 1 an de service complété
- 13 jours fériés
- 10 jours de congés personnels
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage)
- Fonds de pension à prestations déterminées
- PAE
- Conciliation travail-famille
- Flexibilité des horaires de travai
- Télétravail (hybride)
- Communauto disponible pour les employés
Rémunération : 42 500,00$ à 54 800,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
