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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache, Hôpital de Saint-Eustache
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Classe salariale : classe 45, en évaluation
Mode de travail : Présentiel
Direction des services hospitaliers
Faites partie du changement
À titre de directeur(-trice) adjoint(e) à la Direction des services hospitaliers, vous évoluez dans un environnement en transformation, caractérisé par des attentes élevées en matière de performance, de qualité, de transparence et de responsabilité populationnelle. Vous jouez un rôle clé au cœur des opérations hospitalières de l’Hôpital de Saint-Eustache et vous contribuez à l’amélioration de l’expérience usager en favorisant l’accès, la continuité et la fluidité des trajectoires de soins.
Responsabilités principales
Sous l’autorité de la directrice des services hospitaliers, vous assumez un rôle central à l’interface des dimensions stratégiques, cliniques et opérationnelles de l’hôpital. Vous êtes responsable de piloter les opérations des secteurs sous votre gouverne dans une perspective de performance globale.
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Agir en cogestion médicale en partenariat avec les médecins et les équipes interdisciplinaires
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Assurer la coordination des activités entre les unités, les secteurs et les partenaires
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Contribuer à la gestion des trajectoires de soins afin d’assurer des transitions fluides et une utilisation optimale des ressources
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Exercer un leadership mobilisateur de proximité en soutenant les équipes de gestion
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Piloter la performance opérationnelle des secteurs sous votre responsabilité à l’aide d’indicateurs et de données
Profil recherché
Gestionnaire d’expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité, votre jugement et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation. Vous vous démarquez par votre leadership et votre capacité à mobiliser dans l’action. Vous démontrez un sens élevé des responsabilités et une grande rigueur. Vous contribuez à traduire les orientations stratégiques en résultats concrets.
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Adopter une vision globale des trajectoires de soins et des interdépendances
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Agir avec éthique dans la prise de décision
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Conjuguer les enjeux cliniques, organisationnels et humains
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Communiquer de manière claire et rigoureuse
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Démontrer un jugement professionnel
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Faire preuve de courage de gestion et d’imputabilité
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Traduire une vision stratégique en actions concrètes et mesurables
Exigences et qualifications
Formation :
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Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
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Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien à la fonction
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Être membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction
Expérience :
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Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins huit (8) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
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Détenir une expérience dans un poste d’encadrement supérieur (un atout)
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Détenir une expérience dans un établissement multimission et en gestion de la performance (un atout)
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Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
