Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Chaud
Bruyant
Extérieur Milieu de travail
Entrepôt
Manufactures et établissements industriels
Usine Tâches
Transporter des objets dans l'ensemble de l'usine à l'aide d'équipements motorisés
Transporter manuellement des matières premières, des produits finis et de l'équipement dans l'ensemble de l'usine
Vérifier et peser les matériaux et les produits
Trier, empaqueter, mettre en caisse et emballer le matériel et les produits
Aider les conducteurs de machines, les monteurs et autres travailleurs
Remplir d'autres tâches de manoeuvres et d'ouvriers
Nettoyer les machines et les aires de travail
Conduire des chariots de manutention, des tracteurs ou d'autre équipement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Chariots Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période
Assis, debout et marcher
Volume de travail élevé
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Ponctualité
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Esprit d'initiative
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime de pension Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
