Date limite du dépôt de candidatures : 30 août 2026
Date d'entrée en fonction : à compter du 1er janvier 2027
Les personnes intéressées doivent obligatoirement soumettre un dossier de candidature comprenant les éléments suivants (tous les fichiers soumis doivent être au format PDF) :
- Une lettre de présentation (1 page ),
- Un curriculum vitae détaillé,
- Une proposition de programme de recherche à court (5 ans) et long terme (4 pages),
- Un énoncé de la philosophie et des intérêts en enseignement (1 page),
- Les coordonnées de trois personnes de référence (nom, affiliation, courriel), pouvant témoigner de votre potentiel académique, et
- Une copie des diplômes universitaires obtenus.
Les dossiers de candidatures doivent être soumis via la plateforme web.
L’examen des candidatures débutera le 31 aout 2026 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
L’Université Laval nommée meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes.
