Relevant de la direction des opérations industrielles basée aux US, le directeur d'usine jouera un rôle clé dans l'atteinte des objectifs opérationnels, financiers et humains du site. Il est directement responsable du bon fonctionnement, en toute sécurité et en toute efficacité, de l'ensemble des activités liées à la production. À ce titre, il est chargé de définir les priorités des missions confiées aux équipes, de favoriser un environnement de travail axé sur le travail collaboratif, d'atteindre les objectifs de l'usine et du groupe, ainsi que d'accompagner la croissance et le développement des équipes de l'usine. Cela englobe la SST, la performance environnementale, la productivité, la qualité, la maintenance, l'amélioration continue, les relations avec les salariés et la performance financière.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le leadership global des activités de production en garantissant un environnement de travail sécuritaire, performant et conforme aux exigences réglementaires.
- Mobiliser et encadrer les équipes responsables de la production, maintenance, qualité, R&D, ingénierie des procédés, achats et logistique.
- Élaborer et déployer le plan d'affaires annuel du site en assurant l'atteinte des objectifs de productivité, de rentabilité et de croissance.
- Optimiser les performances manufacturières grâce à l'amélioration continue, à la standardisation des processus et à l'implantation de meilleures pratiques Lean.
- Superviser les investissements industriels, les projets d'amélioration des installations ainsi que les initiatives visant à accroître la capacité de production.
- Mettre en place une culture axée sur l'excellence opérationnelle, l'engagement des employés et le développement des talents.
- Assurer le respect des standards de qualité tout en maintenant un haut niveau de satisfaction auprès des clients en matière de service et de livraison.
- Piloter les indicateurs de performance liés à la santé-sécurité, aux coûts de fabrication, au rendement des équipements, à la qualité et à la performance environnementale.
- Collaborer étroitement avec les équipes corporatives afin d'aligner les priorités du site avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Agir comme leader du changement en favorisant l'innovation, la responsabilisation des équipes et une culture d'amélioration durable.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
