Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Co-enseignant (équivalent à 2 crédits) aux côtés du professeur Lisa Bornstein (cours de 6 crédits) dans le cadre d'un atelier de master en urbanisme, proposant une introduction au processus de planification communautaire, notamment par le développement de compétences individuelles et collectives en analyse socio-spatiale, en élaboration de plans et en communication en matière d'urbanisme.
Rémunération : 7 882,68 $
Dates : du 31 août 2026 au 4 décembre 2026 - les mardis et jeudis de 14 h 35 à 17 h 25
École d'urbanisme, bâtiment Macdonald Harrington
Exigences en matière de qualifications pédagogiques :
- Diplôme de maîtrise en urbanisme (MUP)
- Expérience professionnelle dans l'élaboration de plans communautaires et/ou de plans directeurs au Québec
- Expérience en animation, en mobilisation du public et/ou en enseignement au niveau universitaire
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Unité d’embauche :
School of Urban Planning
Titre du cours :
Planning Studio 1
URBP 622
Lieu:
Macdonald Harrington Building
Horaire:
Tuesdays and Thursdays 2:35 pm to 5:25 pm
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
