Responsable paie et avantages sociaux
Notre client, une organisation établie à Montréal et active dans plusieurs provinces, dont le Québec et l'Ontario, est à la recherche d'un ou d'une Responsable paie et avantages sociaux pour se joindre à son équipe des ressources humaines.
Relevant de la direction des ressources humaines, cette personne agira à titre de référence principale pour tout ce qui touche la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en assurant l'exactitude et la qualité des processus pour l'ensemble de l'organisation. Le poste implique également l'encadrement d'une ressource dédiée à la paie et aux avantages sociaux.
Hybride : 2 jours au bureau
Avantages sociaux : budget bien-être, REER, assurances collectives, formation payé, vacances selon expérience et 6 jours personnels et plus encore!
Responsabilités
- Agir à titre de référence interne en matière de paie, d’avantages sociaux et de conformité pour le Québec et l’Ontario.
- Assurer le traitement complet et la validation de la paie, incluant les heures travaillées, les absences, les vacances, les primes, les retenues et les mouvements de personnel.
- Superviser l’administration des assurances collectives, du REER collectif et des autres programmes d’avantages sociaux.
- Effectuer les ajustements et les analyses nécessaires pour les dossiers particuliers ou complexes.
- Superviser les remises gouvernementales, les relevés d’emploi, les feuillets fiscaux et les activités de fin d’année.
- Produire et analyser différents rapports liés à la paie, aux avantages sociaux, aux absences et aux coûts de main-d’œuvre.
- Assurer le suivi des dossiers d’invalidité, de CNESST et des autres absences, en collaboration avec les partenaires concernés.
- Participer à l’amélioration des processus et encadrer une ressource dédiée à la paie et aux avantages sociaux.
Exigences
- Formation en administration, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe; le titre PCP constitue un atout.
- Environ 8 à 10 ans d’expérience en gestion complète de la paie et des avantages sociaux, idéalement dans un environnement multisite ou à volume élevé.
- Bonne connaissance de la paie au Québec et en Ontario ainsi que des dossiers d’invalidité, de CNESST et d’assurances collectives.
- Bilinguisme français et anglais requis.
- Maîtrise des systèmes de paie et d’Excel.
- Leadership, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
https://www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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Rémunération : 85 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-royal, QC H4N 1L8
