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Partenaire en acquisition de talents
Joignez-vous à une équipe performante où la collaboration, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Le poste est basé à Montréal.
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
À propos du poste
Nous cherchons une personne expérimentée et passionnée pour occuper le poste de partenaire en acquisition de talents au sein de notre équipe Acquisition de talents – Fonctions mondiales. Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne stratégique en recrutement qui excelle dans l’établissement de partenariats solides, la recherche de talents exceptionnels et la prestation d’une expérience candidat exceptionnelle dans un environnement mondial dynamique.
C’est une excellente occasion pour une personne qui est motivée par l’idée de mettre en relation des personnes talentueuses avec des carrières porteuses de sens, et qui aime influencer les décisions d’embauche tout en favorisant la diversité et l’inclusion.
Relevant du chef d’équipe, Acquisition de talents – Fonctions mondiales, et évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, la mobilisation et l’embauche des meilleurs talents pour diverses fonctions corporatives. À titre de personne-ressource de confiance auprès des gestionnaires recruteurs, vous dirigerez les activités de recrutement de bout en bout tout en contribuant à façonner les futures stratégies de talents, et vous devrez :
Offrir une expérience candidat exceptionnelle et inclusive tout au long du processus de recrutement.
Collaborer étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les leaders d’affaires afin de comprendre les besoins d’embauche actuels et futurs.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche novatrices afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.
Constituer et maintenir des bassins et des réseaux de talents diversifiés pour les occasions immédiates et futures.
Agir à titre de personne-conseil de confiance en matière de talents, en fournissant des renseignements sur le marché, une expertise en recrutement et des conseils stratégiques.
Gérer les activités de recrutement dans plusieurs régions et fuseaux horaires au sein d’une organisation véritablement mondiale.
Soutenir les activités d’intégration et assurer une transition harmonieuse entre le statut de candidat ou candidate et celui de nouvelle personne embauchée.
Établir de solides relations avec les parties prenantes et vous positionner comme spécialiste en acquisition de talents.
À propos de vous
Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Expérience approfondie en acquisition de talents de bout en bout, idéalement au sein d’une grande organisation mondiale, et expérience obligatoire de collaboration avec les États-Unis et le Canada.
Solides compétences techniques et analytiques, y compris une expérience avec les indicateurs de recrutement, la production de rapports et les plateformes de suivi des candidatures, comme Workday.
Succès démontré dans l’élaboration de stratégies de recrutement et la recherche de talents difficiles à trouver.
Solides compétences en gestion des parties prenantes et en établissement de relations.
Expérience à conseiller les leaders sur les tendances en recrutement, l’information sur le marché et les meilleures pratiques d’embauche.
Passion pour la diversité, l’inclusion et la prestation d’une expérience candidat exceptionnelle.
La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
L’espagnol est un atout.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés
Votre lieu de travail
Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.
Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
#FR
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Talent Acquisition Partner
Join a high-performing team where collaboration, innovation, and teamwork are at the heart of everything we do
Position is based in Montreal
No relocation assistance provided
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
We are looking for an experienced and passionate Talent Acquisition Partner to join our Global Functions Talent Acquisition team. This is an exciting opportunity for a strategic recruiter who thrives on building strong partnerships, sourcing exceptional talent, and delivering an outstanding candidate experience in a fast-paced, global environment.
This is a great opportunity for someone who is energized by connecting great people with meaningful careers and enjoy influencing hiring decisions while driving diversity and inclusion.
Reporting to the Team Lead, Global Functions Talent Acquisition, and working in a collaborative and exciting environment you will play a key role in attracting, engaging, and hiring top talent across a range of corporate functions. As a trusted advisor to hiring managers, you will lead end-to-end recruitment activities while helping shape future talent strategies, and you will:
Deliver an exceptional and inclusive candidate experience throughout the recruitment journey.
Partner closely with hiring managers and business leaders to understand current and future hiring needs.
Develop and execute innovative sourcing strategies to identify and attract top talent.
Build and maintain diverse talent pipelines and networks for both immediate and future opportunities.
Act as a trusted talent advisor, providing market insights, recruitment expertise, and strategic guidance.
Manage recruitment activities across multiple regions and time zones in a truly global organization.
Support onboarding activities and ensure a seamless transition from candidate to new hire.
Foster strong stakeholder relationships and position yourself as a subject matter expert in talent acquisition.
About you
A commitment to the safety of yourself and your team
Extensive experience in full-cycle talent acquisition, ideally within a large global organization, and must have experience working with U.S. and Canada.
Strong technical and analytical skills, including experience with recruitment metrics, reporting, and ATS platforms such as Workday.
Proven success developing recruitment strategies and sourcing hard-to-find talent.
Strong stakeholder management and relationship-building skills.
Experience advising leaders on recruitment trends, market intelligence, and hiring best practices.
A passion for diversity, inclusion, and delivering an outstanding candidate experience.
Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.
Spanish is an asset
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
Attractive share ownership plan
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
Exclusive employee discounts
Where you’ll be working
A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter
Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor
On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.
# LI-HYBRID
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
