Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Reporting to the AVP, Talent Management, this role is responsible for supporting and enabling a wide range of Talent initiatives and programs in SL Canada. This role will provide project management and event management support for talent, learning and recognition programs as well as support for other new and ongoing HR initiatives and strategic projects.
What will you do?
Manage day-to-day oversite of online recognition platform (Applause) working with various stakeholders including HRBPs and Business representatives to manage requests and reporting
Provide program management for iStars recognition celebration in SL Canada including nominations process, communications, points administration, and reporting. Partner with Event Services team to deliver iStar event including planning and vendor management
Act as the SL Canada representative on the CEO’s Award program, including gathering and organizing nominations, answering HRBP questions and preparing materials for Executive team discussion
Support the delivery of various global talent initiatives across SL Canada and in partnership with Global Talent teams, including: Employee Training, Career Development, Goal Setting and Performance, Leadership Development, Talent Management, Talent Acquisition and Inclusion & Belonging, Workforce planning & transformation initiatives
Provide team support as required e.g. organization of team events, management of team SharePoint site content & access, developing materials and communications, talent data analysis and other ad hoc requests
What do you need to succeed?
Strong organizational, time management and process management skills necessary to maintain high-volume workload
Comfortable and confident with ambiguity. Able to start projects with minimal direction and demonstrates sound judgement on when to involve leadership
Demonstrated ability to collaborate and build relationships across Human Resources and CoEs
Proven ability to support the execution and delivery of high-profile events
Excellent written and verbal communication and presentation skills
Ability to create project plans and execute on deliverables and timing and communicate such plans to key stakeholders and partners
Demonstrates strong ethics and trust with ability to handle sensitive confidential information
Sufficient fluency with data and analytics to maintain accurate data on the programs/participants and create actionable insights
Proficiency in Microsoft Office products
Education and Experience:
What's in it for you?
The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential
We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada
We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
60,000/60 000 - 97,000/97 000
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Fin de l'affichage :
08/08/2026
