ID de la demande d'emploi : 12276
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe du chef de la gestion des risques, au poste de spécialiste principal, conformité et assurance de la qualité. Dans ce rôle, vous apporterez une vision stratégique et un regard critique sur les risques liés à la technologie, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de première ligne afin d’améliorer les pratiques en matière de risque, d’accroître l’efficacité des contrôles et d’assurer une gestion proactive des risques liés à la technologie.
Ce que vous ferez :
- assurer la surveillance de la deuxième ligne des risques liés à la technologie, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité, y compris les contrôles informatiques généraux (CIG), la gestion du changement et la résilience du système;
- proposer un regard critique indépendant et des conseils d’expert sur les initiatives, programmes et incidents technologiques majeurs;
- collaborer avec les équipes de la première ligne (Technologies de l’information, Sécurité de l’information et équipes 1B) pour soutenir la mise en œuvre des pratiques de gestion des risques dans le cadre des programmes technologiques, y compris la transformation cloud, les changements systèmes et les initiatives de cybersécurité;
- soutenir la supervision de la gestion des incidents, des menaces et des vulnérabilités, ainsi que des risques liés aux capacités technologiques, en veillant à repérer et à remonter rapidement les principaux risques;
- examiner et évaluer les notes d’acceptation des risques et les normes de sécurité, en fournissant des renseignements et des recommandations à la direction;
- contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des indicateurs et des tableaux de bord relatifs aux cyber risques technologiques afin d’améliorer la visibilité et la production de rapports à la haute direction et au conseil d’administration;
- collaborer entre les différentes disciplines afin d’intégrer des perspectives relatives à la technologie et à la cybersécurité dans une optique plus large de la surveillance des risques opérationnels;
- soutenir les initiatives de formation et de sensibilisation aux risques liés à la technologie et à la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle en informatique, en systèmes d’information, en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe;
- une certification ou titre professionnel en gestion des risques, en risques liés à la technologie ou en sécurité de l’information (p. ex. CISA, CRISC, CISSP, CRA, CIA);
- au moins sept (7) ans d’expérience en surveillance des risques opérationnels, en audit interne ou une fonction connexe, avec un accent particulier sur la gestion des risques liés à la technologie ou à la cybersécurité;
- une solide connaissance pratique des concepts d’intelligence artificielle, y compris les fondements de l’apprentissage automatique, le cycle de vie des modèles et les principaux risques tels que les biais, l’explicabilité et la qualité des données, ainsi que les attentes réglementaires;
- une excellente compréhension des cadres et normes informatiques (NIST, ISO 27001, COBIT, etc.);
- d’excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité de traduire les données techniques relatives aux risques en un langage commercial clair destiné à un public de cadres supérieurs;
- des compétences éprouvées en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes, avec une expérience en gestion de multiples initiatives hautement complexes et d’importance stratégique.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- l'expérience en développement ou en supervision de mesures du risque et de tableaux de bord de visualisation, comme Power BI;
- une expérience avérée en réalisation ou en supervision d’audits CIG, d’exercices d’intervention en cas de cyber incident ou d’évaluations des risques liés à l’infonuagique;
- une connaissance des pratiques de gestion des risques au sein d’institutions financières sous réglementation fédérale, d’organismes gouvernementaux ou de sociétés d’État, y compris les lois et cadres de responsabilisation pertinents.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
