Êtes-vous prêt à piloter des chantiers d'envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel ? Cherchez-vous un environnement stimulant où votre expertise technique sera enfin reconnue à sa juste valeur ? Souhaitez-vous travailler pour un employeur humain, au sein d'une grande structure qui valorise le bien-être et le développement de ses employés ? Avez-vous l'âme d'un leader capable de transformer des plans complexes en réalisations concrètes pour des mandats majeurs comme des hôpitaux ou des usines pharmaceutiques ?
En tant que chargé de projet en ventilation, vous deviendrez le pivot central de projets d'envergure. Le résumé du poste consiste à agir comme le véritable chef d'orchestre des opérations mécaniques à Laval, en assurant la rentabilité, la coordination technique et la supervision rigoureuse des chantiers directement sur le terrain.
Avantages
Rejoindre notre organisation spécialisée en mécanique du bâtiment à Laval, c'est choisir la stabilité, l'excellence et des conditions de travail haut de gamme. Voici la liste exhaustive de vos avantages :
Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif situé entre 100 000 $et 135 000$ par année.
Boni annuel majeur : Une prime de performance très importante représentant plus de 10 % de votre salaire.
Allocation véhicule complète : Une allocation mensuelle généreuse de 850 $ pour couvrir vos déplacements de chantier.
Assurances collectives complètes : Une protection médicale et dentaire robuste pour vous et votre famille.
Épargne et avenir : L'accès à un régime REER performant pour propulser vos projets d'avenir.
Santé et bien-être : Un service de télésanté moderne accessible en tout temps pour vous et vos proches.
Flexibilité et équilibre : Un mode de travail hybride avantageux avec télétravail possible à 50 % après la période d'intégration.
Culture d'entreprise unique : Une ambiance de travail dynamique avec des BBQ d'équipe, des activités sociales régulières et des vêtements corporatifs fournis.
Outils technologiques modernes : L'utilisation de logiciels performants et intuitifs comme Maestro et la suite Office 365.
Responsabilités
Pour réussir pleinement dans votre rôle de chargé de projet en ventilation, vous aurez à accomplir les tâches quotidiennes suivantes :
Planifier et coordonner rigoureusement l'ensemble des étapes de chaque projet de ventilation.
Gérer les budgets de manière serrée, suivre les échéanciers et encadrer les équipes de travail.
Superviser activement l'exécution technique des travaux directement sur les chantiers.
Assurer un contrôle de qualité impeccable et veiller au respect des normes de sécurité.
Communiquer efficacement avec les ingénieurs, les clients et les différents sous-traitants.
Veiller à la rentabilité globale et au succès des mandats qui vous sont confiés.
Assurer le contrôle de la qualité et le respect des normes de sécurité.
Communiquer avec les ingénieurs, les clients et les sous-traitants.
Veiller à la rentabilité globale des mandats confiés.
Qualifications
Pour ce poste de chargé de projet en ventilation, nous recherchons un profil axé sur les résultats et le terrain, sans exigences superflues :
Une expérience technique pratique et solide, car le savoir-faire terrain prime sur les diplômes.
Un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en mécanique du bâtiment.
Une connaissance approfondie des secteurs institutionnel, commercial ou industriel.
Une excellente capacité à interpréter avec précision les plans et devis techniques.
Une maîtrise éprouvée de la gestion de projets de grand volume à Laval.
Une belle aptitude pour le travail d'équipe, de la rigueur et un leadership rassembleur.
Sommaire
Cette opportunité de carrière unique dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en ventilation vous intéresse ?
Communiquez avec moi directement par courriel à l'adresse [email protected] pour discuter de cette opportunité ou afin de découvrir d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en ensemble en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.