Un poste permanent à temps complet.
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, il connait et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.
Principales responsabilités
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Afin de répondre aux besoins de la clientèle ciblée, le travail du travailleur social doit s’inscrire dans une approche interdisciplinaire et une pratique collaborative
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Connaitre le réseau de santé et services sociaux et le rôle des différents intervenants
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Travailler avec un réseau de partenaires internes et externes à l’organisation dans l’atteinte d’objectifs communs pour répondre aux besoins des usagers
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Coordonner les services pour l’usager et sa famille (ou son représentant)
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Assurer et favoriser la continuité des services dans l’épisode de services
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Responsable de l’intégration des interventions et des services à travers le plan d’intervention interdisciplinaire
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Participer à l’évaluation du fonctionnement social de l’usager et de sa famille ou son représentant
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Coordonner le plan d’intervention et le plan de service individualisé
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Accompagner et soutenir l’usager, sa famille ou son représentant
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Connaître le programme soutien à la famille
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Connaître la clientèle DITSA
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Connaître sur les différentes problématiques psychosociales
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Participer à la formation des stagiaires
Le travailleur social recherché doit avoir un intérêt :
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À travailler auprès de la clientèle ciblée DI-TSA 0-6 ans et sa famille; plus particulièrement la clientèle complexe avec des problèmes de comportement
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À participer au développement d’une offre de service répondant à des besoins variés et spécialisés
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À s’inscrire dans une offre de services en épisodes de services afin de respecter des principes d’équité pour l’accès aux services
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À travailler avec les approches et modèles privilégiés par le programme
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À analyser et résoudre des situations de problèmes/conflits
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Établir des modalités d’intervention en individuel, en dyade, en groupe ainsi que des modalités de suivi et de soutien auprès des membres de l’équipe, des parents et partenaires et ce, en installation ou dans divers milieux
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À vulgariser ses connaissances dans le but d’élaborer des capsules/formations
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Faire preuve d’une capacité de réflexion afin d’analyser de façon critique sa pratique professionnelle dans un but d’amélioration continue afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle
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Doit détenir un baccalauréat en travail social
- Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) Doit être membre de OTSTCFQ
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Voiture requise
Autres informations
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Le titulaire du poste sera appelé à desservir une clientèle anglophone ;
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Le titulaire du poste collaborera avec l'équipe clinique à la co-construction du mandat et de l'offre de service du travailleur social dans ce programme.
Atouts additionnels
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Expérience en animation de capsules et de formation ;
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Connaissance des services de 2e ligne en DI-TSA.
Exigences spécifiques
- Avoir au moins deux (2) ans d'expérience avec la clientèle DI-TSA.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
