CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!
Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:
Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.
Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.
Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.
Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.
Le Gestionnaire de Marque Senior est chargé de diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de marque mondiale de CCM Hockey, en veillant à ce que tous les points de contact avec les consommateurs véhiculent un message de marque cohérent, convaincant et différencié. Ce poste pilote l’intégration des analyses de consommation afin d’orienter le contenu, les réseaux sociaux, la communication et les médias numériques, dans le but de renforcer le capital de marque, d’approfondir l’engagement des consommateurs et d’accélérer la croissance de l’entreprise. En tant que membre clé de l'équipe marketing mondiale, le Gestionnaire de Marque Senior traduit les objectifs commerciaux en programmes marketing percutants qui établissent un lien authentique avec les joueurs de hockey, les fans et la culture du hockey à travers le monde.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Création de marque – Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de contenu mondiale de CCM, en veillant à ce que l’ensemble du contenu soutienne les objectifs de la marque, les priorités saisonnières et les initiatives commerciales clés.
- Réseaux sociaux – Diriger la stratégie mondiale de CCM sur les réseaux sociaux et sa mise en œuvre, en favorisant un engagement significatif des consommateurs tout en renforçant la pertinence et la portée de la marque.
- Direction de la mise sur le marché – Diriger le développement stratégique de concepts marketing saisonniers et de cadres narratifs autour des produits qui allient innovation, performance et culture du hockey.
- Communication – Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication intégrées visant à maximiser la visibilité dans les médias non payants et à renforcer la réputation de CCM au sein de l’écosystème du hockey.
- Médias – Diriger l’élaboration de stratégies médiatiques intégrées permettant de guider efficacement les consommateurs tout au long du parcours d’achat et d’obtenir des résultats commerciaux mesurables.
- Analyse de la marque – Promouvoir une culture centrée sur le consommateur en générant des informations exploitables qui orientent la stratégie de marque, le développement des produits et l’efficacité marketing.
À noter qu’une description plus détaillée sera présenté aux candidats sélectionnés en entrevue.
EXIGENCES DU POSTE
- Baccalauréat en marketing, commerce, communication ou dans un domaine connexe.
- 8 à 12 ans d’expérience progressive en marketing, avec une spécialisation dans le marketing de marque, le marketing intégré, la stratégie de contenu ou l’engagement des consommateurs.
- Connaissance approfondie de la stratégie de marque, du marketing grand public et de la communication intégrée.
- Expertise en développement de contenu, stratégie sur les réseaux sociaux, marketing des créateurs de contenu et engagement numérique.
- Solides connaissances en planification média, mesure de la performance et optimisation du parcours client.
- Expérience dans l’utilisation des études de marché et de l’analyse de données pour étayer la prise de décision.
- Solide compréhension du marketing produit et de la planification de la mise sur le marché.
- Capacité à concilier créativité et objectifs commerciaux et stratégiques.
- Esprit axé sur les données, privilégiant l'amélioration continue et les résultats mesurables.
- Expérience dans la direction d’initiatives marketing multicanal au sein de marques grand public, d’articles de sport, de prêt-à-porter, de lifestyle ou de haute performance.
- Capacité à diriger une équipe marketing intégrée pour générer des résultats commerciaux tout en favorisant le développement de l’équipe et de chacun de ses membres.
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de marque intégrées sur l’ensemble des canaux de contenu, des réseaux sociaux, de la communication et des médias.
- Expérience dans la gestion de partenaires d’agences, de créateurs, d’influenceurs et de prestataires externes.
- Bilinguisme (anglais et français).
- Une expérience en marketing à l'international ou sur plusieurs marchés est un atout.
- Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle au rythme soutenu, impliquant de multiples parties prenantes.
- Une expérience dans le secteur des articles de sport est un atout.
- Des déplacements (environ 15 à 20 %) sont à prévoir pendant les périodes clés pour assurer la création de contenu et les séances photo, ainsi que pour participer à des réunions clés liées à la mise sur le marché et aux activités commerciales.
POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
- Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
- Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
- Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
- 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
- Prix réduits sur les produits CCM.
- Gym gratuit au siège social.
- Évènements sociaux tout au long de l’année.
Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.
- À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
- L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.
