Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : Accès SLA
Accès SLA, dirigé par la clinicienne-chercheuse de renommée internationale Dre Angela Genge de l’Université McGill, est le premier réseau national canadien d’essais cliniques consacré aux essais de phase 1 dans la SLA. Cette initiative centrée sur les patients met en place une infrastructure coordonnée et prête pour les essais de phase 1 sur 13 sites répartis dans huit provinces, afin d’accélérer les essais précoces, de standardiser les opérations et d’améliorer l’accès des patients. Grâce à un partenariat avec le réseau des cliniques SLA canadiennes (CALS) et à la flexibilité réglementaire de Santé Canada, Access SLA positionne le Canada comme un chef de file mondial dans le développement de traitements contre la SLA.
Le centre de coordination d’Accès SLA sera situé à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), sous la direction de Dre Angela Genge. Ce centre supervise et soutient les sites d’essais cliniques sur la SLA dans des institutions universitaires et cliniques partout au Canada souhaitant développer des capacités importantes en phase 1. À l’interne, le centre collabore étroitement avec l’unité de phase 1 du Centre de médecine innovatrice (CMI). Relevant directement de Dre Genge et conformément aux politiques institutionnelles ainsi qu’aux lignes directrices et règlements gouvernementaux, la personne titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre des composantes réseau d’Access SLA et du développement des relations au sein du réseau CALS ainsi qu’avec les partenaires des sites Accès SLA partout au Canada. Le rôle vise à soutenir les sites du groupe SLA phase 1 du CMI de l’IR-CUSM ainsi que les sites d’essais cliniques Accès SLA partout au pays. La collaboration avec Capture ALS, CALS et d’autres partenaires constitue un aspect clé du volet réseau de ce poste.
Fonctions et attributions
- Soutenir les tâches administratives et de coordination liées au programme national Accès SLA;
- Faciliter la communication et la collaboration entre les sites CALS et le centre de coordination;
- Organiser et coordonner les réunions en temps opportun afin de soutenir le développement des sites, notamment les programmes de mentorat;
- Sous la supervision du gestionnaire des opérations, assurer le suivi du développement des capacités de phase 1 de chaque site en veillant au respect des échéanciers et des normes de qualité;
- Maintenir à jour les registres des inscriptions, des formations et des mises à jour relatives aux sites SLA de phase 1 ainsi qu’aux formations du personnel central (BPC, Division 5 de Santé Canada, MON).
- Contribuer à l’harmonisation des processus opérationnels et de la documentation entre les régions;
- Contribuer à la formalisation des meilleures pratiques entre les sites afin d’assurer la cohérence des processus et de la documentation;
- Soutenir la mise en œuvre et l’adoption d’approches et d’outils normalisés à travers les différentes régions;
- Jouer un rôle clé dans la diffusion des meilleures pratiques afin d’assurer l’harmonisation entre les sites.
- Sous la direction de la chercheuse principale et du gestionnaire des opérations, contribuer au développement et à l’amélioration des outils, modèles et systèmes de coordination interrégionale;
- Préparer des résumés d’avancement, des rapports et des mises à jour destinés au comité exécutif;
- Participer aux réunions régulières de coordination et assurer un suivi efficace des éléments d’action auprès des régions.
Critères de performance :
- Démontrer la capacité de collaborer avec les sites régionaux afin d’assurer une communication efficace entre les sites;
- Démontrer de solides compétences en résolution de problèmes dans l’exécution des tâches.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Domaine d’étude : Sciences
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Maîtrise
Expérience de travail : Expérience comme coordonnateur.trice d’essais cliniques impliqué.e dans des essais de phase 1 (minimum de 3 ans). Capacité démontrée à rédiger des publications scientifiques (un atout).
Compétences requises
- Une connaissance du français est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patient.es, de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
- Niveau élevé de compétence en informatique, notamment avec Excel, Microsoft Office 365 et les systèmes CTMS.
- Excellentes habiletés en communication.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
- Ce poste offre la possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).
- Ce poste requiert de travailler sur plusieurs sites.
Précisions additionnelles : Présence sur site requise au minimum trois jours par semaine – IR-CUSM.
***
Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
