Vous êtes une personne motivée? Si c'est le cas, apportez votre expertise au ministère des Finances, à la Direction de la gestion des comptes et de la perception, au bureau d'impôt, pour mener des activités de perception de créances à l'appui des besoins opérationnels essentiels à la production de recettes.
À noter :
- Nous recrutons pour un poste d'agent/e de perception unilingue et un poste d'agent/e de perception bilingue (français/anglais).
Dans ce rôle, vous devrez :
- percevoir les montants dus à la Couronne en enquêtant sur les comptes en souffrance résultant du non-respect des obligations par les clients et en les résolvant;
- communiquer les droits et les obligations, négocier des accords de paiement et obtenir des garanties;
- assurer la liaison avec les shérifs, les banques, les avocats et d'autres parties;
- traiter les paiements à l'aide d'un système automatisé, préparer la correspondance et maintenir l'intégrité des renseignements du rôle d'imposition;
- entreprendre les actions de perception nécessaires.
- Vous devez posséder des compétences orales de niveau avancé en français. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l'embauche.
- Vous avez démontré votre connaissance et votre compréhension des techniques de perception, y compris les appels téléphoniques, les lettres, les recommandations d'actions légales telles que les saisies/exigences, les privilèges et autres actions de perception.
- Vous connaissez l'administration des faillites et les instruments de garantie des dettes.
- Vous êtes capable d'interpréter/appliquer les législations pertinentes (par exemple : la Loi sur la taxe de vente au détail, la Loi sur l'imposition des sociétés, la Loi sur l'impôt-santé des employeurs, la Loi sur les droits de cession immobilière, la Loi de l'impôt sur le revenu, la Loi sur la faillite et l'insolvabilité, la Loi sur l'administration financière, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée) afin d'assurer la conformité et de percevoir les comptes en souffrance.
- Vous avez une connaissance des méthodes comptables afin d'analyser les données financières.
- Vous avez des compétences en communication orale et écrite pour négocier et traiter avec tact avec un large éventail de personnes dans des situations délicates.
- Vous savez préparer la correspondance pour les contribuables et leurs représentants, les banquiers et les shérifs.
- Vous avez des compétences en matière de recherche et d'analyse pour recueillir et analyser des données.
- Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avec précision sur des volumes importants de tâches.
- Vous pouvez gérer des priorités multiples et travailler dans des délais serrés.
- Vous êtes capable d'utiliser des bases de données et des programmes de traitement de texte pour préparer des rapports et analyser des renseignements.
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'un système de collecte automatisé.
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
