Directeur.trice solutions d’affaires
Directions internes
10 à 12 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard, Granby, Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke ou Québec – Télétravail hybride
Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en sélection et déploiement de solution d’affaires ainsi qu’en gestion de projets? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!
En tant que Directeur.trice solutions d’affaires, tu joueras un rôle central dans l’alignement entre les besoins d’affaires des pratiques juridiques et services de soutien et les capacités TI en orchestrant la gestion du portefeuille de projets technologiques. Comme point d’ancrage entre les secteurs d’affaires et la fonction TI, tu capteras, structureras et prioriseras les initiatives afin de soutenir des décisions éclairées du Comité de direction et d’optimiser l’utilisation des ressources. Par ta rigueur et ton jugement, tu contribueras à assurer une gestion cohérente, transparente et durable des projets TI, tout en facilitant une collaboration fluide entre les équipes.
À propos de nous
Chez TCJ, on ne se contente pas de parler d’engagement : on le vit, chaque jour.
C’est cette cohérence qui crée un environnement de confiance, où chacun a l’espace et les moyens de contribuer.
Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans sept places d’affaires au Québec desservant une clientèle sophistiquée dans des dossiers variés et de qualité. Nous sommes plus de 450 membres passionnés qui incarnent les valeurs d’engagement, de simplicité, d’audace et de pertinence dans notre quotidien.
Ta mission quotidienne
Relevant du Chef de la direction financière, tu seras la personne responsable de gérer le portefeuille et la priorisation des projets TI, en maintenant un inventaire à jour des initiatives, en captant et en cadrant les demandes, et en formulant des recommandations en fonction de la capacité organisationnelle.
Tu piloteras le portefeuille TI et la reddition de comptes, en suivant l’avancement et les budgets des projets, en documentant les enjeux et décisions et en produisant les tableaux de bord et présentations aux instances.
Tu agiras comme liaison entre les pratiques juridiques, les services de soutien et la fonction TI, en identifiant les besoins d’affaires, en les traduisant en exigences fonctionnelles et en accompagnant l’adoption des solutions technologiques.
Tu contribueras au filtrage et à l’intégration des initiatives, en agissant comme premier point d’analyse et en facilitant le lien avec les équipes TI au besoin.
Tu coordonneras l’arrimage entre les équipes TI, Formation et Adoption, en alignant les évolutions technologiques avec les besoins de formation.
Enfin, tu garantiras la rigueur documentaire et la continuité des activités, en maintenant une documentation complète, accessible et pérenne du portefeuille.
Le rôle couvre à la fois, sans s’y limiter, l’évolution applicative du progiciel de gestion intégré Elite 3E, du système de gestion documentaire juridique, le déploiement d’outils métiers spécialisés de même que l’intégration de l’agentique IA à travers l’ensemble de l’architecture applicative.
Pour accomplir cette mission, tu possèdes :
· 10 à 12 années d’expérience pertinente en gestion de projets TI et analyse d’affaires, incluant une expérience de pilotage de portefeuille de projets ainsi qu’une expérience d’encadrement ou de leadership fonctionnel, dont 2 ans en services professionnels;
· Baccalauréat en administration, gestion de projets, technologies de l’information ou dans un domaine connexe;
· Certifications PMP, PMI-PBA, IIBA_CBAP ou équivalent, un atout;
· Expérience en gestion de projet ou analyse d’affaires dans le déploiement ou l’évolution des systèmes ERP et DMS de type Enterprise de complexité comparable (e.g. Dynamics 365BC, Netsuite, S/4 HANA, iManage, NetDocuments);
· Une connaissance du secteur juridique et compréhension du mode de fonctionnement des juristes, un atout;
· Une capacité à structurer et cadrer des demandes complexes, à exercer un jugement solide pour prioriser, ainsi qu’une aisance à collaborer et à faire le pont entre les équipes d’affaires et les équipes TI;
· Une capacité à faciliter des discussions techniques complexes auprès des publics non techniques, à vulgariser des enjeux avec clarté et à accompagner les équipes dans la gestion du changement;
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une bonne maîtrise de l’anglais, notamment pour interagir avec certaines parties prenantes et documentations techniques;
· La capacité de te déplacer de manière occasionnelle (environ 10% du temps) entre nos différentes places d’affaires (Brossard, Granby, Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke et Québec).
Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Manon Bolduc à [email protected], de notre équipe de talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette occasion professionnelle.
Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.
Notre promesse :
· D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
· Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
· Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
· Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
· En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.
L’équité, la diversité et l’inclusion
Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.
L'inclusion signifie créer un environnement où chaque membre se sent bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.
Au plaisir,
L’équipe TCJ !
Lieu du poste : En présentiel
