Titre du poste :
Réalisateur ou Réalisatrice (GCM) (Service Anglais) (Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-17 11:59 PM
CBC News Toronto est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice pour ses plateformes vidéo, de diffusion en continu et de radiodiffusion, qui comptent maintenant une chaîne FAST.
Ce poste s'adresse à vous si vous avez le sens du leadership et de l’innovation journalistique, et que vous savez proposer et réaliser des contenus originaux pour les plateformes de diffusion en continu et en direct.
Vous maîtriserez les tendances actuelles en matière d’émissions d’information (à la télévision, sur les réseaux sociaux et sur les plateformes numériques), ainsi que les outils et les technologies émergentes en journalisme. Le changement vous stimule et vous êtes enthousiaste à l’idée de faire évoluer notre journalisme pour suivre l’évolution des besoins de nos auditoires.
Vous avez de l’expérience en gestion de nouvelles de dernière heure, situations pendant lesquelles vous avez démontré votre capacité à prendre rapidement des décisions éditoriales sous pression et dans des délais serrés.
Ce poste exige une bonne compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Vous devez posséder d’excellentes compétences en rédaction et une expertise avérée des systèmes sophistiqués de montage vidéo comme Avid Media Composer et Adobe Premiere Pro.
Vous devez avoir une compréhension approfondie des enjeux et de la diversité du Grand Toronto, et vous devrez vous efforcer de refléter cette diversité dans nos contenus. De plus, vous connaissez d’expérience les défis que présente le travail journalistique dans une salle de nouvelles de Toronto.
Le travail se fait dans un environnement collaboratif qui requiert d’excellentes aptitudes en communications. Vous devrez jongler avec différents sujets de reportage, établir les priorités et exceller dans un environnement de travail au rythme rapide et aux échéanciers serrés. Et chose très importante : vous aurez du plaisir à le faire!
Ce poste nécessite une présence à temps plein au Centre de radiodiffusion de Toronto.
Plusieurs autres postes sont à pourvoir dans le sud de l’Ontario. Consultez les affichages.
Principales responsabilités :
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Prendre des décisions relatives au contenu rapidement sous pression, dans des environnements complexes où les délais sont très serrés.
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Collaborer étroitement avec d’autres équipes pour présenter aux auditoires les nouvelles de dernière heure avec le maximum de rapidité et de cohésion.
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Concevoir, produire et gérer les listes de lecture en continu et les conducteurs d’émissions.
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Participer au montage, à la gestion et à diffusion de la programmation en direct et sur demande tout au long de la journée.
- Rédiger, monter et valider les éléments de présentation pour les plateformes de radiodiffusion et de diffusion en continu, ainsi que les réseaux sociaux.
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Coordonner le travail avec les réalisateurs, reporters, membres du personnel à l’antenne, rédacteurs, monteurs, opérateurs vidéo et autres membres de l’équipe.
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Mettre en onde la programmation en direct depuis la régie.
Profil recherché :
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Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins cinq ans d’expérience pratique pertinente.
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Solide expérience des conducteurs d’émissions et du travail en régie.
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Excellence reconnue dans la rédaction pour des bulletins de nouvelles (diffusion en continu, télévision et radio), et capacité de produire des scripts et de monter des contenus vidéo dans de brefs délais.
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Forte aptitude pour proposer des idées, des reportages et des traitements.
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Expérience confirmée de la création et de l’utilisation des conducteurs d’émissions, ainsi que des processus d’affectation d’une station – souhaitée.
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Profond intérêt pour la diversité des communautés qui composent la population du Grand Toronto, leurs histoires, leurs enjeux et leurs idées.
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Capacité confirmée de présenter une diversité de voix dans les reportages.
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Expérience de la présentation d’idées et de la production de reportages portant sur des communautés sous-représentées.
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Sens de l’innovation et idées originales pour les émissions; curiosité, vivacité d’esprit et sens critique.
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Compétences avérées dans le montage vidéo et expérience de l’utilisation de technologies émergentes.
- Expérience de la création visuelle non traditionnelle et connaissances avancées en graphisme.
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Capacité reconnue de réaliser des entrevues, ainsi que de préparer les questions et le matériel requis.
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Compétence avérée en rédaction pour les plateformes numériques et les réseaux sociaux – un atout.
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Grand sens de l’organisation et excellente productivité.
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Bon esprit d’équipe, enthousiasme et aptitudes pour les communications.
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Sens de l’initiative et capacité de travailler de façon productive, tant individuellement qu’en équipe.
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Capacité de travailler selon un horaire flexible.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
