Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme d'apprenti
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Poussiéreux
Extérieur Sûreté et sécurité
Validation du permis de conduire Conditions de travail et capacités physiques
Assis, debout et marcher
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Nuit
Jour
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
