Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Faculté des arts Institut de recherche et de savoirs autochtones
Faculté des arts
Université McGill
Date limite pour postuler : 12 juin 2026
Salaire : 11 824,00$ par cours
Crédits pour le cours : 3
Veuillez remplir le formulaire de candidature et télécharger une lettre de motivation et un curriculum vitae. Les évaluations pédagogiques et/ou un bref plan de cours sont facultatifs. Les candidatures seront classées selon la convention collective entre l'Université McGill et le MCLIU. La préférence sera accordée au candidat qualifié ayant obtenu le plus de points de priorité.
INDG 302 Introduction au Kanien’kéha 1
Fondements de la langue Kanien'kéha et des visions du monde Haudenosaunee, y compris lire et parler le Kanien'kéha de base, utiliser des mots et des phrases clés pour communiquer les besoins fondamentaux, ainsi que la morphologie verbale et la structure grammaticale de la langue.
Exigences de qualification en enseignement : Formation : doctorat avec spécialisation dans des domaines pertinents Expérience : Expérience d'enseignement dans des cours connexes
Horaire : À déterminer, 31 août 2026 - 4 décembre 2026
Lieu : À déterminer
Unité d’embauche :
The Faculty of Arts Institute for Indigenous Research and Knowledges
Titre du cours :
Introduction to Kanien’kéha 1
INDG 302 001
Lieu:
TBD
Horaire:
TBD
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
