Work Term: Temporary
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
Gestion logistique, des mat\u00E9riaux, et de la cha\u00EEne d'approvisionnement
ou experience équivalente Milieu de travail
Établissement ou installation industrielle
Manufacture Tâches
Compiler les commandes et les instructions reçues de la clientèle
Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
Organiser les tâches pour accomplir le travail
Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation
Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets
Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Remplir les fonctions de commis
Rédiger et soumettre des rapports
Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
Tenir à jour des dossiers et des registres
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Coordonner les activités avec les sections de l'entrepôt et de la production
Coordonner le stockage et l'écoulement des fournitures
Compiler des feuilles de travail et d'instructions
S'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles
Estimer le type et la quantité de matériaux et de travailleurs nécessaires à la production, à la construction et à d'autres projets
Surveiller l'avancement de la production
Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports
Gestion de projets
Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail
Se tenir au courant des envois
Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière
Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière
Organiser et tenir un inventaire à jour
Préparer les calendriers de production Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
MS Outlook
MS Excel
MS Word
Adobe Acrobat Reader
MS Office Domaine de spécialisation
Estimation
Expédition
Production Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Précis
Valeurs et éthique
Esprit d'initiative
Raisonnement analytique
Proactif Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
