En tant que Directeurtrice) de magasin en formation, vous développerez les compétences nécessaires pour diriger un magasin à grand volume en travaillant aux côtés de gestionnaires expérimentés. Vous serez appelé à soutenir les opérations, mobiliser les équipes, offrir une expérience client exceptionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires.
Responsabilités
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité et de performance du magasin.
- Diriger, coacher et développer les équipes afin de favoriser leur engagement et leur succès.
- Assurer l'excellence des opérations, de la gestion des stocks, du marchandisage et du service à la clientèle.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité et de protection des actifs.
- Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance.
- Participer au déploiement des initiatives de l'entreprise et soutenir l'adoption des outils numériques et des processus OMNI.
- Représenter le magasin auprès des clients et de la communauté.
Profil recherché
- Expérience en gestion, en supervision ou en leadership dans le commerce de détail ou un domaine connexe.
- Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en résolution de problèmes.
- Esprit d'analyse, sens des affaires et orientation vers les résultats.
- Flexibilité pour travailler selon les besoins de l'entreprise.
Mobilité requise : Ce poste est destiné à former les futurs directeurs de magasin. Les candidats doivent être mobiles et disponibles à travailler dans différents magasins de la région du Grand Montréal, selon les besoins de l'entreprise.
Rémunération : 85 000,00$ à 95 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Question(s) de présélection:
- Quel est le plus grand nombre d'employés que vous avez directement supervisés?
- Avez-vous déjà dirigé des gestionnaires (chefs d'équipe, gérants adjoints ou superviseurs) plutôt que seulement des associés?
Expérience:
- gestion d'équipe dans le commerce de détail: 5 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
