Titre du poste :
Concepteur-développeur ou conceptrice-développeuse, interface frontale (front-end) et accessibilité (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-16 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
En quoi ce rôle est-il important?
Dans l’exercice de vos fonctions, votre principale mission sera de veiller à ce que nos propriétés web internes respectent les meilleures pratiques d’accessibilité au sein de notre service de Développement d’applications d’entreprise. Vous mettrez à profit votre expertise dans le domaine des normes d'accessibilité (WCAG 2.1 niveau AA et CAN/ASC EN 301 549) et vos connaissances du langage JavaScript ou d’autres paradigmes de programmation, et vous collaborerez avec d’autres chefs développeurs et cheffes développeuses ainsi qu’avec nos architectes de solutions pour appuyer le développement d’applications dans l’ensemble des produits, des plateformes et des équipes.
Vous jouerez un rôle important dans la direction du processus de conception et de développement de l’interface frontale au sein de l’équipe de produit. Notamment, vous soutiendrez et continuerez de façonner nos pratiques de conception technique, de gestion de la qualité et de révision, en plus d’optimiser les pipelines de déploiement et de mise en production de nos applications. Vous ferez partie d’une équipe axée sur la croissance, l’excellence et l’innovation. Nous saurons stimuler votre soif de découverte, votre goût du défi et votre créativité, tout en misant sur des approches durables, évolutives et globales.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous ferez le lien entre le côté visible des applications (conception) et leur fonctionnement (ingénierie). Pour ce qui est de l’expérience utilisateur, vous prioriserez l’utilisation pratique et la faisabilité technique, en mettant l'accent principalement sur l'accessibilité. Pour ce qui est du développement d’interface frontale, vous vous concentrerez sur les structures de données et l’intégration d’interfaces API avec les bibliothèques JavaScript.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
Les valeurs de notre équipe responsable des applications – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui est à l’avant-garde des tendances numériques. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec tous les membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage de nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel désiré.
Nous tenons à votre bien-être et nous voulons que vous soyez à l’aise de travailler dans l’équipe du Développement d’applications d’entreprise de T et I. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
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Horaire de travail souple permettant de concilier vos priorités personnelles, familiales et professionnelles.
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Politique de télétravail souple.
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Formation pour répondre aux besoins d’apprentissage et de développement qui évoluent avec les nouvelles technologies.
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Occasions de travailler avec des technologies de pointe.
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Régime de retraite à prestations déterminées.
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Possibilité de devenir membre de nos groupes-ressources des employés et employées.
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Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
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Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
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Environnement qui favorise l’expérimentation et une approche itérative afin d’atteindre le plus haut niveau d’innovation technique.
Parmi vos responsabilités :
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Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’Accessibilité afin d’évaluer les rapports d’accessibilité et de résoudre les problèmes prioritaires.
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Convertir des maquettes (conceptuelles et autres) hautement fidèles d’interfaces utilisateurs/expériences utilisateur en code interactif d’une grande précision (au pixel près) à l’aide des langages HTML, CSS, et JavaScript.
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Concevoir et maintenir des applications web complexes à l’aide de cadres modernes comme React, Angular ou Vue.js.
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Collaborer avec les développeurs d’interface dorsale (back-end) pour l’intégration d’interfaces API RESTful et assurer une circulation fluide des données entre le serveur et l’interface utilisateur.
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Créer des maquettes et des prototypes interactifs pour tester des concepts infographiques et simuler les flux de travail des utilisateurs.
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Participer à la recherche sur les utilisateurs, aux tests d’utilisabilité et à la définition des personas afin de s’assurer que les produits répondent aux besoins réels des utilisateurs.
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Optimiser les applications pour obtenir la vitesse la plus rapide et veiller au respect des normes d’accessibilité, comme les WCAG.
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Veiller à ce que les applications fonctionnent de manière uniforme sur les différents navigateurs (Chrome, Firefox, Safari) et appareils.
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Assurer le lien entre les concepteurs, les ingénieurs d’interface dorsale et les parties intéressées afin de déterminer la faisabilité technique des solutions de conception.
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Développer et maintenir du code, des composants d’interface utilisateur et des systèmes de conception réutilisables pour assurer l’évolutivité des applications.
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Contribuer activement à nos communautés de pratique pour l’échange de connaissances et d’expertise.
Si ce défi répond à vos aspirations professionnelles, vous présentez sans doute le profil suivant :
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Au moins trois ans d’expérience dans un rôle de développeur d’interface frontale et d’expérience utilisateur.
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Baccalauréat ou diplôme en développement de logiciels, en sciences, en génie ou dans une discipline connexe, ou compétences équivalentes acquises par l’expérience et par d’autres moyens.
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Connaissance approfondie des normes d'accessibilité telles que les normes WCAG 2,1 niveau AA et CAN/ASC EN 301 549.
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Connaissance approfondie de Figma ou d’autres outils collaboratifs pour la conception d’interfaces utilisateurs et d’expériences utilisateur.
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Connaissance approfondie de la plupart des technologies et techniques web suivantes : développement SPA, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, React.JS, Bootstrap, Angular, Vue.JS.
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Connaissance approfondie de l’interaction des interfaces API côté serveur (REST, GraphQL).
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Expérience des normes de codage, de la gestion de la qualité, de la gestion des codes sources, des pipelines CI/CD, de la gestion des mises en production, du cycle de développement des logiciels et des meilleures pratiques agiles.
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Excellentes compétences en communication, et capacité d’animer des discussions techniques et de faire adopter des décisions techniques.
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Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et les communications, sens des responsabilités, capacité de voir les problèmes comme des occasions et volonté de proposer de nouvelles idées.
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Dynamisme, soif d’apprendre et facilité à tisser des liens avec les autres et à travailler à distance avec des membres de l’équipe.
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Volonté de soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité au travail, et compréhension des avantages qui découlent de cet engagement pour votre travail.
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Bilingue (français et anglais) à l'oral comme à l'écrit.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
