Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
L'Institut s'engage à atteindre l'excellence en matière de recherche clinique tout au long du cycle de soins de santé, du laboratoire au chevet de la patiente ou du patient, afin d'améliorer la prise en charge des patientes et patients. Le Centre de médecine innovatrice est la plateforme de recherche clinique de L'Institut, il fournit une gamme de services à plus de 250 chercheuses et chercheurs et partenaires industriels afin de faciliter la conduite d'études cliniques.
Relevant à la fois de la directrice de la recherche clinique et du Centre de médecine innovatrice (CMI) et du directeur de l’exploitation, et conformément aux politiques institutionnelles établies ainsi qu'aux directives et réglementations gouvernementales, la personne titulaire du poste est chargé.e de superviser et de diriger les opérations du CMI, ainsi que d'établir des relations et d'élaborer une stratégie en matière de recherche clinique au sein de l'écosystème de recherche clinique de L'Institut. La personne titulaire du poste participera à l'élaboration de la stratégie de la division, à l'amélioration des services et à la promotion de partenariats avec l'industrie et les partenaires internes.
Principales responsabilités
- Assurer la planification stratégique et le leadership opérationnel du CMI.
- Bâtir, diriger et développer des équipes hautement performantes afin de soutenir l’excellence en recherche clinique.
- Assurer une saine gestion financière, le suivi de la performance et la pérennité des activités du CMI.
- Diriger le développement, l’intégration et l’optimisation des plateformes et services de recherche clinique.
- Favoriser des partenariats solides, internes et externes, afin de faire progresser et de promouvoir la recherche clinique institutionnelle.
Fonctions spécifiques
- Diriger les opérations de recherche clinique, incluant: Négociations budgétaires, affaires réglementaires, réceptions.
- Mettre en œuvre le plan stratégique du CMI, contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique pour la recherche clinique et supporter les initiatives de changement organisationnel, en veillant à l'alignement sur la vision de L'Institut et à l'engagement des parties prenantes.
- Mettre en œuvre, améliorer, identifier les lacunes des divisions et services du CMI incluant : Gestion des projets d’essais multicentriques en collaboration avec d’autres ressources de l’Institut, budgets, gestion des essais cliniques au CUSM, gestion des plateformes techniques et des opérations de recherche.
- Diriger, gérer et motiver les équipes afin de fournir des services de haute qualité à la communauté de recherche, dans le respect des ressources et des contraintes budgétaires.
- Évaluer la charge de travail au sein du CMI et établir des priorités pour assurer l’efficacité et l’efficience des opérations.
- Accompagner et former les gestionnaires et les superviseurs, en renforçant le leadership au sein du CMI.
- Créer et maintenir un environnement de travail inclusif, performant et motivant.
- Superviser les résultats en matière de gestion des ressources humaines (performance, engagement, fidélisation, développement) et gérer de manière proactive la dynamique d’équipe.
- Collaborer avec la haute direction et les RH pour harmoniser les stratégies RH, garantir le respect des politiques et soutenir le recrutement et la gestion de la performance.
- Organiser et animer les comités administratifs et de recherche clinique afin d’harmoniser la recherche clinique au sein de l’Institut.
- Collaborer et assurer la liaison avec d’autres départements clés au sein de L’Institut (Assurance qualité, Marketing, Contrats, Finances, Subventions, Services techniques) et du CUSM (Soins infirmiers, Formation, Simulation) pour mettre en œuvre et optimiser les processus opérationnels.
- Gérer le budget annuel et les prévisions budgétaires, et mettre en place des stratégies pour assurer l’équilibre budgétaire.
- Veiller à la mise en place d’un barème tarifaire global et à la révision périodique du modèle de budget d’étude avec les promoteurs industriels et les centres universitaires.
- Stimuler le développement commercial en établissant des partenariats stratégiques avec des promoteurs industriels, des partenaires industriels, d’autres centres de recherche clinique et des organismes de recherche clinique
- Consulter les principales parties prenantes pour élaborer une analyse des exigences et des besoins en matière de solutions logicielles nécessaires à la gestion efficace des opérations quotidiennes du CMI et superviser leur mise en œuvre (CTMS, eQMF, TMF, EDC, systèmes de réservation, eISF, etc.)
- Responsable de la gouvernance des données, des rapports et de l’analytique.
- Participer activement aux comités internes en représentant la recherche clinique et le CMI, et fournir des rapports au besoin.
- Concevoir et mettre à jour la section consacrée à la recherche clinique sur le site web et l'intranet de L'Institut, en collaboration avec l’équipe des Communications du CUSM.
- Assurer une communication régulière avec les chercheuses et chercheurs cliniques et le personnel sous forme de notes de service officielles, de bulletins d'information mensuels, de mises à jour du site web et de sessions de formation
- Participer à des projets spéciaux interdivisionnels, selon les besoins.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
- Baccalauréat dans un domaine lié à la santé ou équivalent. Une maîtrise ou un doctorat dans un domaine lié à la santé constitue un atout.
- Excellente connaissance/formation des lois et règlements fédéraux et provinciaux régissant la recherche clinique.
- Une formation en administration des affaires ou en gestion de projet est considérée comme un atout.
- Au moins 10 ans d'expérience dans un environnement pharmaceutique, hospitalier, biotechnologique ou connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience dans la supervision et la gestion de personnel.
- Expérience directe dans la gestion d'essais cliniques, y compris l'évaluation des risques et la planification d’urgence.
Compétences requises
- Bonnes compétences en gestion du temps et en multitâche.
- Capacité à assimiler et à analyser rapidement les informations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Excellentes compétences en matière de présentation et d'organisation.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Esprit analytique et excellentes capacités de résolution de problèmes.
- Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome et en collaboration, selon les besoins, dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps, y compris la capacité à soutenir et à hiérarchiser plusieurs projets.
- Une expérience de travail avec les systèmes, outils et technologies de gestion électronique des données (EDC) est un atout.
- Une expérience de travail avec un système de gestion des essais cliniques (CTMS) est un atout.
- La connaissance des lois et réglementations internationales, fédérales et provinciales régissant la recherche clinique (BPC de l’ICH) est un atout.
- Faire preuve de capacités de leadership et d'expérience dans la gestion, l'accompagnement et le mentorat du personnel sous sa responsabilité directe.
- Une expérience dans les relations directes avec d'autres agences réglementaires étrangères est fortement souhaitée.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise en raison de la rédaction et de la diffusion de communications professionnelles bilingues, de la tenue de présentations et séances de formations, ainsi que d’un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
Information additionnelle
Statut : Temps plein.
Échelle de rémunération : 89,817.00$ - 166,821.20$. En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au Vendredi
Site de travail principal: Site Glen
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Veuillez inclure une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae dans un seul document***
Pourquoi travailler avec nous?
- 5 semaines de vacances, une 6e semaine après 5 ans,
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RRPE) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
