Ce que tu feras
Préparation et coordination initiale.
- Définir les orientations stratégiques et cadres contractuels corporatifs
- Valider et approuver les décisions contractuelles structurantes
- Conseiller la direction industrielle sur les enjeux contractuels majeurs
Octroi et démarrage des contrats
- Définir les standards et modèles contractuels alignés avec les politiques globales de l’entreprise
- Assurer la gouvernance des processus d’octroi en collaboration avec le directeur des approvisionnements et de démarrage contractuel
- Approuver les stratégies contractuelles à fort impact
Suivi de l’exécution contractuelle
- Superviser la performance contractuelle globale du secteur
- S’assurer de la cohérence des pratiques sur l’ensemble des projets
- Rendre compte à la direction exécutive
- S’assurer de la bonne gestion administrative des changements
Gestion des litiges et conformité
- Arbitrer les litiges majeurs et structurants
- Définir le cadre de gestion des risques contractuels
- Assurer la conformité corporative et légale
- Point de référence avec le département légale de l’entreprise pour toute question reliée avec fournisseurs et sous-traitants
Clôture des contrats
- Approuver les clôtures contractuelles sensibles
- Définir les standards de reddition et d’archivage contractuel
- Gouverner l’amélioration continue post‑projet
Collaboration et coordination transversale
- Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement l’équipe Administration des contrats
- Représenter la fonction dans les comités de direction
- Définir et faire évoluer les processus, outils et pratiques corporatives
Ce poste est fait pour toi si tu as
- 10 d’expérience dans le secteur de la construction industrielle, dont une expérience substantielle en administration et gestion de contrats complexes
- Diplôme universitaire en ingénierie, en droit, en administration de la construction ou dans tout autre domaine pertinent
Ou
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou domaine connexe, combiné à une expérience significative en administration de contrats, industriels de préférence
- Expérience démontrée en pilotage contractuel multi‑projets, incluant l’analyse stratégique des clauses contractuelles, la gestion des risques et le soutien aux négociations contractuelles majeures
- Excellente compréhension du cycle de vie contractuel, de l’octroi à la clôture, incluant la gestion des changements, des réclamations, des litiges et des comptes finaux
- Capacité éprouvée à encadrer et développer des équipes spécialisées en administration de contrats et à assurer l’harmonisation des pratiques contractuelles
- Solides compétences en analyse financière, suivi des coûts contractuels, indicateurs de performance (KPI) et reporting exécutif
- Excellente capacité à lire, interpréter et appliquer des contrats, plans, devis, cahiers des charges et documents juridiques connexes
- Aisance marquée avec les systèmes d’information, logiciels de bureautique et outils corporatifs de gestion contractuelle
- Excellentes habiletés en communication, négociation et résolution de situations contractuelles complexes
- Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projets
